Weniger "Royal" als der Name vermuten lässt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oberhalb
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark hierarchisch geprägt und wird auch so umgesetzt. Der erste Eindruck scheint freundlich und unkompliziert. Es stellt sich aber schnell heraus, dass das nur Fassade ist.
Kommunikation
Die Kommunikation der Direktion ist verwirrend und jeden Tag anders. An gemachte Aussagen kann man sich plötzlich nicht mehr erinnern oder behauptet, diese so nicht gemacht zu haben.
Die Direktion kommuniziert selten, da meist im Büro und somit administrativ beschäftigt. Machen aber öfter eine Rauchpause in der Garage, bei welchen sie dann greifbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Da die Struktur sehr hierarchisch ist, halten die Angestellten zusammen. Es entstehen somit zwei Allianzen (Arbeitnehmer gegen Arbeitgeber) anstatt einer.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit. Offiziell nur bis 23.00 geöffnet. Wenn aber jemand ein Checkin um 1 Uhr morgens macht, dann muss man halt so lange bleiben bis der Gast da ist.
Vorgesetztenverhalten
Durch die hierarchische Struktur ist diese sehr distanziert und kühl. Termine, welche mit den Vorgesetzten gemacht werden, werden praktisch jedesmal abgesagt. Meist haben sie noch grad andere Sachen zu tun, haben es vergessen oder erachten es als nicht so dringend. Letztens hatten sie 2.5 Stunden Verspätung, welche nicht einmal entschuldigt wurde.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich wäre grundsätzlich spannend und vielfältig. Von Sales, Promotion, Werbung sowie Preisstrategien festlegen wäre alles dabei. Jedoch werden die eigenen Ideen nur berücksichtig, wenn diese mit deren der Direktion übereinstimmen. Falls Vorschläge von der "Norm der Direktion" abweichen, werden sie ausgeschlagen.
Gleichberechtigung
Es werden Mitarbeiter nach deren Können, Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft bevorzugt. Schwächere erhalten nicht dieselbe Aufmerksamkeit und werden despektierlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden ohne Voranmeldung nicht abgegolten. Dies ist rechtlich auch durchsetzbar und so im Gesetzesbuch verankert. Es wird allerdings die Unwissenheit der Mitarbeiter ausgenutzt.
Zusätzlich gibt es kein Zeiterfassungssystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist alles Papierlos und digitalisiert. Das ist sicherlich ein Pluspunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Image
Laut eigener Aussage schon öfters vor dem Arbeitsgericht wegen Differenzen mit vorangegangen Mitarbeitern.