Bewertung des Einführungsprozesses (3 Wochen).
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er so breit aufgestellt ist und viele interessante Tätigkeitsfelder anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts.
Verbesserungsvorschläge
In die Büroräume investieren. Das könnte (z.T. viel) schöner sein.
1 Badge für alle Standorte und Anwendungen wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Wurde sehr gut aufgenommen und hatte mit vielen Leuten einen angenehmen Austausch. Ich habe das Gefühl, dass die Zufriedenheit recht hoch ist. Die Atmosphäre scheint mir allgemein passend für mich zu sein.
Kommunikation
Ich erhielt alle wichtigen Informationen zum Einführungsprozess oder bekam schnell Hilfe wenn Fragen auftauchten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation unter Kollegen habe ich als direkt aber sachlich wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Rahmenzeiten der Einführungsblöcke entsprechen dem üblichen 100% Pensum und werden eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Nur gute Erfahrungen in den ersten drei Wochen
Interessante Aufgaben
Für mich waren fast alle behandelten Themen interessant und nützlich.
Gerne hätte ich noch mehr über die genaue Tätigkeit und die Erfahrungen des Aussendienstes erfahren.
Gleichberechtigung
Männer in den Führungspositionen in der Überzahl. Entspricht meiner Erfahrung nach aber dem Verhältnis der verfügbaren Fachkräfte in der Industrie. Ansonsten eine gute Balance der Geschlechter in allen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens unterscheidet sich der Umgang mit den Angestelltem bei steigendem Alter nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind teils in die Jahre gekommen. Passt nicht immer zum modernen Stand der Produktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnniveau war nebst der interessanten Stelle der zweite entscheidende Faktor für mich zu wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist bekannt, dass der Arbeitgeber auch Kosten für Weiterbildungen übernimmt. Die genauen Rahmenbedingungen kenne ich noch nicht.