Der Fisch stinkt schon lange am Kopf!
Arbeitsatmosphäre
Hektisch und hochvergiftet, auf Zeit unerträglich und ungesund!
Kommunikation
Viel zu viel und oft irrelevantes Top Down. Relevantes erfährt man geheimnissvoll in den Gängen hinter vorgehaltener Hand. Hinterfragt man irgendwas, wird es einfach lauter wiederholt. Command & Control ist die Kommunikation!
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkämpfe sind an der Tagesordung, vor allem zwischen Verkauf & Service. Einzelkämpfer statt Teamplayer!
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden! Die meisten Mitarbeiter sind am Limit, einige erlitten Burn Out's, die wurden danach entlassen und entsorgt! Wochenendarbeit gehört dazu, wenn der Boss seinem Boss am Montag was abgeben muss.
Vorgesetztenverhalten
Arroganter, cholerischer und herablassender Führungsstil. Cover my ass Menthalität. Das Management ist verlogen und in erster Linie auf ihre persönliche Karriere fokussiert. Um persönlich Erfolg zu haben und dem Top Managemet zu gefallen, gehen sie über Leichen.
Interessante Aufgaben
Das war einmal. Heute wird man mit Reports zugemüllt und verkommt zum Erbsenszähler.
Gleichberechtigung
Die auserwählten machen was sie wollen, alle anderen dürfen den Mist erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schneider hat die letzten Jahre konsequent die Ü50 ausgemustert.
Arbeitsbedingungen
Nicht verhandelbare und unrealistische Ziele werden den Mitarbeitern über den Kopf gestülp, nutzlose Reportings und zig KPI's und gehören zur Tagesordnung. Statt Reflexion des Managements kommen nur Schuldzuweisungen wenn etwas schief geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Logo ist grün, der Rest ist schönwetter Marketing und bla bla. Total asozial bei älteren Mitarbeitern, die werden konsequent ausgemustert und mit billigen MA's ersetzt. EBIT ist das einzige was zählt um die Shareholder glücklich zu machen
Image
Der Glanz ist schon lange weg und der Lack blättert grossflächig ab!
Karriere/Weiterbildung
Die Voraussetzungen sind: Doktrintreue und die Bereitschaft über Leichen zu gehen.