Mitarbeiter Top - Führungsebene Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ständige Kontrolle
- Kein Vertrauen
- Schwache Terminplanung
- Keine Kommunikation (Arbeiter - Projektleiter/Büroleiter)
- Stelle ausschreiben bevor man gekündigt wird ist
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die Führungsebene sollte etwas mehr darüber lernen wie man mit qualifizierten Mitarbeitern umgehen soll.
Arbeitsatmosphäre
Eher anstrengend mit konstanter Kontrolle und absolut keinem Vertrauen von der Führungsebene zu den Projektleitern, Werkstattmitarbeitern etc.
Kommunikation
Eher schwache Kommunikation besonders von der Führungsebene
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr toll, Führungskraft ist davon allerdings nicht Teil.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kontrollfreudig und lassen die Projektleiter usw. kaum etwas selber erledigen ohne Kontrolle
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Metallbau sprich Fassaden, Türen und Fenster. Alle sehr ähnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagieren sich bei Sozialen Aktivitäten in der Umgebung
Image
Image war mal sehr toll, verändert sich eher zum schlechten.