Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis-Parkplätze zur Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Interesse und Engagement für dauerhaftes Arbeitsverhältnis mit Arbeitnehmern. Qualität fürs Unternehmen liegt in den Mitarbeitern die lange bleiben, das ging wohl vergessen!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ehrlich gegenüber dem Arbeitnehmer zeigen. Auf die Hilferufe der Mitarbeiter eingehen, diese ernst nehmen, Transparenz zeigen und offenere Kommunikation leben!
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivationseinflüsse, Leistungsdruck puur, Selbständigkeit wird als Ziel gesetzt aber kann nicht praktisch ausgeführt werden, werden unterdrückt!
Kommunikation
Meetings finden regelmässig statt, in gewissen Bereich fast zu viel - weniger wäre manchmal mehr!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise aber schlussendlich schaut doch jeder für sich. Man muss extrem aufpassen an wen man sich wenden kann und bei wem man es besser bleiben lässt.
Work-Life-Balance
Sehr schwer zu erreichen! Stress puur, zuwenig Mitarbeiter in gewissen Bereichen, zu viele Schnittstellen, Arbeitsabläufe die nicht richtig laufen!!! Nicht möglich in den 8,5h alles zu bewältigen! Kaum wenige Minuten länger gearbeitet, muss man sich rechtfertigen wiso man noch am arbeiten ist!
Ferienbezug soweit okey.
Vorgesetztenverhalten
Es wird behauptet man sehe sich nicht Übergeordnet als Vorgestzten...! Jedoch wird man nicht als Erwachsener behandelt....
Interessante Aufgaben
Viellseitig ist die Arbeit, es ist erwünscht das man sich einbringt ins Unternehmen. Sobald man jedoch Ideen/ Anregungen mit einbringen möchte, werden diese nicht beachtet, wenn nicht sogar wehemend abgeschmetert.Die Arbeitsbelastung ist ganz und gar nicht gerecht aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Ist io
Umgang mit älteren Kollegen
Ist io.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz entspricht dem heutigen Stand. Schwirig ist, dass man sich immr wieder an eine neue Umgebung, neues Licht neue Tischnachbarn gewöhnen muss, weil in dieser Firma sehr gern und sehr oft alles um organisiert und umstrukturiert wird. Sei es Arbeitsplatz,- Ort, Aufgabenbereich, Arbeitsabläufe oder Vorgesetzte...!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist soweit io
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wäre auch schön gewesen für die viele Arbeit die man hatte. Höhe des Lohns war jedoch in Ordnung
Image
Gegen aussen sieht es wohl okey aus. Innerhalb, ist grosser Frust spür- und hörbar.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Möglichkeiten, erhält nur nicht jeder die gleichen Chancen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast uns diese Rückmeldung zu geben. Bei soviel offensichtlichen Unstimmigkeiten hätte ich mich natürlich sehr über Dein persönliches, direktes Feedback gefreut. Wir können uns nur verbessern, wenn wir die Kritik nicht pauschal sondern spezifisch erhalten. Dennoch möchte ich auf Deinen m.E. wichtigsten Punkt eingehen: Die grosse Belastung. Hier wäre natürlich gut gewesen zu wissen in welchem Bereich Du genau arbeitest. Es kann aber immer wieder vorkommen, dass wir in gewissen Bereichen starke Auslastung haben. Sei es wegen dem Ausfall von Mitarbeitenden oder sonstigen externen Faktoren. In unserer Mitarbeiterbefragung, die durch icommit im Jahr 2020 durchgeführt wurde, haben 13% gesagt, dass es Ihnen nicht gelingt, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Den übrigen 87 gelang dies mittel- bis sehr gut. Auch sagten 79%, dass sie genügend Zeit haben Ihre Arbeit zu erledigen. Es ist immer ein schwieriger Spagat zwischen über- und Unterlastung. Wir zählen hier auch auf die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und der Teams sich selber zu organisieren und im Falle von zu wenig Ressourcen diese anzufordern. Natürlich nehmen wir Deine Kritikpunkte aber gerne nochmals auf und werden diese gerne im Team besprechen.
Wir wünschen Dir von Herzen alles Gute auf Deinem weiteren Weg .
Herzliche Grüsse
Thomas Schoch