Ein Unternehmen mit Verbesserungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenzusammenhalt ist zu ungenügend und die interne Einstellung/das Verhalten müsste verändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Neues eingehen/vagen und dringend raus aus den alten Flosskeln kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenpolitik ist sehr speziell. Es werden ältere und nicht zeitnahe Methoden angewendet. Es wird immer gesagt, man sei offen für Neues. Kommt man dann mit etwas Neuem wird es aufgenommen und nicht weiter behandelt oder schon gar nicht erst aufgenommen und mit Argumenten abgelehnt. Lob gibt es wenig, man könnte ja besser sein als der Andere.
Kommunikation
Monatlich finden Teamsitzungen statt. Kleinere Besprechungen werden individuell am Stehtisch vorgenommen.
Fehler machen ist prinzipiell ein No-Go in der Firma und nicht erlaubt. Und wird sofort kommuniziert und fett unterstrichen, wenn man etwas falsch macht. Auch wenn man neu dort ist, gibt es wenig Verständnis für Fehler..
Jeden Monat findet am Morgen eine Mitarbeiterinfo vom CEO statt über Kennzahlen, Umsätze und Personelles.
Kollegenzusammenhalt
Nur die, die schon seit 15 Jahren und mehr dort sind, haben einen engen Zusammenhalt. Wenn man neu kommt, wird man nicht eingebunden und muss auch Pausen oftmals alleine verbringen. Nur bei der Mittagspause wird man gefragt, ob man auch mit möchte (aber auch nur von ein paar wenigen wird man gefragt). Ein direkter Umgang gibt es wenig, vieles läuft hinterrum.
Work-Life-Balance
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass ihnen die Work-Life-Balance wichtig ist. Nach der Anstellung habe ich davon nichts gemerkt. Anfangs gab es noch strikte Arbeitszeiten, da gab es gar kein Gehör oder Verständnis wenn man mal früher gehen musste oder es gab ein mühsames Kurzgespräch.. Später dann gab es endlich Gleitzeit dann musste man sich nicht mehr mit solchen Fragen oder Diskussionen rumschlagen. Auch gab es wenig Teamevents oder Teamspirit. Habe immer wieder innovativ etwas probiert ohne Anklang.. Urlaub musste man mit den Stellvertretenden zuerst schauen, da hat es viele die haben einfach Ferien genommen ohne vorher zu besprechen und waren oft solche ohne Kinder und hatten kein Verständnis für Familien gezeigt. Ganz mühsam.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte schon früh nach der Einstellung ein Konflikt mit einer Mitarbeiterin. Habe dies mit meinem Vorgesetzten angeschaut, dieser hat es weitergegeben und danach wurde nichts mehr gemacht. Es wurde unter dem Tisch begraben. Man kennt die Probleme mit dieser Person und dämmt es immer wieder mal ein, mehr passiert aber nicht.
Nichts darf man selber entscheiden. Schon die kleinsten Dinge, müssen zuerst beim Vorgesetzten angefragt werden. Selbst kleinste Prozesshandlungen, welche man selbst machen könnte.
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht einbezogen. Es wird nur im Kader besprochen und die Mitarbeiter werden nicht rückgefragt oder berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Es wurde mir immer gesagt, wie interessant alles sei, aber durch die veralteten Prozesshandhabungen wurde das Interessante wieder eingeschränkt. Auch konnte ich wenig selber gestalten, weil das Konzept schon vorgegeben wurde und wenig Änderungen möglich waren.
Gleichberechtigung
War okay bis gut
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Person hat 45 Jahre geschafft und es gab ein kleines Fest anlässlich des Jubiläums. Auch gibt es jedes Jahr ein Jubilarenessen und es wird auch immer ein Pensionierten Anlass organisiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut, neue Möbel und grosse Arbeitsflächen. Schade fand ich, dass es im ganzen Unternehmen keine einzige Pflanze hatte. Man mag keine Pflanzen und so gab es nirgends eine Pflanze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf fairen Handel geschaut. Man merkt schon, dass es ein Schweizer Unternehmen ist. Es kommt wenig vom Ausland.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes/tiefes Gehalt und wenig Sozialleistungen, nur gerade, dass was sie geben müssen (Minimum).
Image
Gegen Aussen stehen sie besser da, als das was drinnen zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Weiterbildungsmöglichkeit erhalten. Ein paar wenige im Unternehmen konnten etwas machen. Über die Unterstützung weiss ich zu wenig.