Mitarbeitende verheizt durch Sparprogramm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn & Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spricht viel zu wenig Ressourcen gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ressourcen, Kinder sind Zukunft und MA werden vor Burnout bewahrt.
Arbeitsatmosphäre
Ressourcen (v.a. Personal) knapp,
keine Stellvertretungen + steigende Kinderzahlen
Kommunikation
Jede Schule hat da einen grossen Spielraum. Fällt deshalb sehr unterschiedlich aus.
Work-Life-Balance
Personalmangel = Stress
Das Team ist aufgeschmissen, wenn 1 fehlt, deshalb gehen Leute fast in jeder Verfassung arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte versuchen ihr Möglichstes, müssen aber Sparprogramme der Politik durchsetzen.
Interessante Aufgaben
Betreuung ist immer interessant, aber bei zu vielen Kinder & zu wenig Personal, nicht befriedigend umsetzbar.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Prinzip: sauber, sicher, satt. Das macht keine Freude. Viele admin. Aufgaben, fast keine Computer!!
Kaputtgespart. Mitarbeitende haben häufig Burnouts deswegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beides recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Kosten des Teams möglich. Diese müssen beim Fehlen der MA das Ganze ausbauden, es gibt keine Stellvertretungen dafür.
Wenig Karrieremöglichkeiten, nur Leitung Betreuung.