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SCOR 
Services 
Switzerland 
AG
Praktikum Bewertungen

Zürich

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1 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei SCOR Services Switzerland ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Lack of protection against bullyism and mobbing from senior workers towards the younger/fresh ones.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generally good atmosphere, many bright people, nice and professional

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tendency to blame newcomers when fighting against mobbing

Verbesserungsvorschläge

Not to allow mobbing/bullyism and unprofessional relationship from seniors towards juniors, especially when problems with seniors are already known.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

one bad colleague is bad enough to destroy the whole atmosphere

Gleichberechtigung

towards same-sex people

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird SCOR Services Switzerland durchschnittlich mit 2.7 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden SCOR Services Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich SCOR Services Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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