Unruhe bei Semifinder nach Uebernahme
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuartiges Geschäftsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbefriedigende Kommunikation bei der Uebernahme durch einen Mischkonzern
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation / Hohe AN Fluktuation wird akzeptiert / Aerzte werden aufgrund Ihrer benötigten Kompetenz in einer beruflichen Einbahnstrasse gelockt
Medizininformatiker werden durch Informatiker durch den neuen Mutterkonzern ersetzt / Verlust von Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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