Sensirion 

AG

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r

Auch wenn deine Bewertung schlecht ausgefallen ist, nehmen wir die Kritik natürlich sehr ernst. Insbesondere dadurch, dass sehr viele Facetten der Bewertung auf einen zentralen Punkt hindeuten: Ein schlechtes Verhältnis mit dem oder der Vorgesetzten!
In anonymen Bewertungen können wir naturgemäss leider nicht wissen, welche Person sich hinter den Anschuldigungen verbirgt. In diesem Fall wären wir froh gewesen, hättest du uns schon zu deiner aktiven Anstellungszeit auf diesen Konflikt hingewiesen. Dann hätten wir vom HR die Möglichkeit gehabt, kritische Situationen aufzuklären, das Vorgesetztenverhalten zu analysieren und Massnahmen zu ergreifen.
Ein zweiter gravierender Punkt der Kritik scheint die Arbeitslast zu sein. Wir haben tatsächlich durch den Erfolg unsere Produkte eine extrem hohe Auslastung (Anmerkung: wir produzieren den Grossteil unserer Sensoren hier in der Schweiz). Inzwischen haben wir ein 5-Schicht-Modell eingeführt, um bestimmte Belastungssituationen zu reduzieren. Dies ist bei den Kolleginnen und Kollegen in der Produktion bisher positiv aufgenommen worden.
Wir sind auch sehr stolz, dass die überwiegende Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion Sensirion für einen «great place to work» hält und 94 % der Belegschaft, anonym, der Meinung sind, dass «die Arbeit der Führungskräfte ehrlich und ethisch vertretbar ist».
Wir bedauern sehr, dass deine Bewertung zu deinem Vorgesetzten dies leider nicht bestätigen konnte.
In einem Punkt der Bewertung müssen wir jedoch klar entgegnen, da uns dies sehr wichtig ist: Sensirion erfüllt jederzeit sämtliche vertragliche Vereinbarungen. Dafür kann ich als HR-Verantwortlicher garantieren.

Freundliche Grüsse
Heiko Lambach
VP HR