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Sensirion 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

sehr tolles, kompetitives Arbeitsumfeld und tolle Kollegen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sensirion AG in Stäfa gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

es helfen sich alle gegenseitig unkompliziert und rasch. Die gegenseitige Verbundenheit ist gross

Kommunikation

An zweiwöchig stattfindenden Townhall-Meetings wird sehr offen über die Firma informiert. In Teams und Projekten finden regelmässige Info-Meetings statt.

Work-Life-Balance

es wird erwartet, dass man Top Performance (einer der drei Firmenwerte) liefert, andrerseits reagiert die Firma aber auch flexibel und verständlich, wenn man privat Herausforderungen hat

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es Unterschiede, gewisse Führungskräfte sind toll, andere haben schon noch Verbesserungspotenzial

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich und als Ingenieur sher spannend, man lern viel.

Arbeitsbedingungen

eines der Gebäude in Stäfa (wo die R&D ist) sollte renoviert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Firma gibts ich viel Mühe, die CO2-Emissionen zu reduzieren

Karriere/Weiterbildung

man muss sich selber um Karrieremöglichkeiten bemühen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Rahel MeuwlyVP Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback und deine Empfehlung!
Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation schätzt. Auch deine Anmerkungen zu Work-Life-Balance und Umweltbewusstsein nehmen wir selbstverständlich mit.

Auf die folgenden drei Punkte möchten wir noch speziell eingehen:

Vorgesetztenverhalten: Wir wissen, dass eine gute Führung entscheidend für das Arbeitsklima ist. Deshalb haben wir im Januar ein umfassendes Leadership-Programm gestartet, um unsere Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln. Uns ist bewusst, dass hier noch Potenzial besteht, und wir setzen alles daran, kontinuierlich besser zu werden.

Karriere/Weiterbildung: Seit Mitte 2024 haben wir mit einer Lernplattform das Angebot von ort- und zeitunabhängigen Entwicklungsoptionen stark erweitert. Wir sind kontinuierlich daran, in dieses Thema zu investieren und das Thema zu stärken.
Seit Anfang Januar 2025 rollen wir verschiedene Programme aus, um das Thema Entwicklung weiter anzugehen. Um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen, sind wir jederzeit offen für weitere konkrete Vorschläge.

Arbeitsbedingungen: Dein Hinweis zur Renovierung betrifft vermutlich Gebäude A. Wir sind uns der Situation bewusst und setzen laufend Verbesserungen um. Leider lassen sich nicht alle Massnahmen sofort realisieren, da einige Herausforderungen zu berücksichtigen sind. Dennoch sind wir dran und arbeiten stetig an Optimierungen.

Falls du über diese oder andere Themen weiter ins Gespräch kommen möchtest, kannst du dich jederzeit an HR oder deine/deinen HR BP wenden. Wir freuen uns über den Austausch!

Viele Grüsse
Rahel

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