Auf dem absteigenden Ast..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und der gute Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angstkultur, schlechte Kommunikation, Lügen, allgemein schlechte Führungskräfte (Das Geld steht im Fokus, nicht der Mensch)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Führung von Dietikon aus. HR sollte auch besser besetzt werden und sich ab und zu mal für den Arbeitnehmer einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok in Dietikon. Leider ist das gesamte Management in Deutschland oder den USA, von da kommt nicht viel Konstruktives, weil sie halt viel zu weit vom Geschehen weg sind.
Kommunikation
Eine reine Katastrophe. Von oben kommt nichts, man wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Normalerweise hört man die Infos zuerst vom "hören sagen" und dann offiziell (oder auch nicht)
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut. Aber sonst in der Firma schauen Abteilungen nur für sich und jeder versucht irgendwie, seinen Job zu retten
Work-Life-Balance
Gleitzeit und wenn man früher gehen muss, kein Problem. Auch unbezahlter Urlaub wird normalerweise genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Verlogen und nicht kommunikativ. Das Vertrauen wurde mehrfach missbraucht und es wird gelogen, wo es nur geht. Man weiss nicht, wem man trauen kann und das schafft eine wahnsinnige Angstkultur. Auch Kritik darf man nicht äussern sondern man soll die Klappe halten und nur Marionette spielen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich waren schon sehr interessant und abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht wirklich geschätzt. Als ein langjähriger Mitarbeiter pensioniert wurde, hat sich weder vom HR noch von der GL jemand blicken lassen, trotz mehrmaligem Nachfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ganz ok, aber auch nicht mehr. Benefits sind auch Standard, nichts wirklich aussergewöhnliches.
Image
Bei Kunden und Intern hat Signode ein schlechtes Image. Weltweit werden Stellen um Stellen abgebaut und der Service sowie die Qualität leider darunter.
Karriere/Weiterbildung
Man hat es relativ schwer, wenn man erwartet, dass einem die Firma in Sachen Weiterbildung unterstützt. Es wird zwar immer als Benefit angepriesen, die Praxis sieht anders aus. Beispiel: Zwei Personen die innerhalb von 2 Jahren die Selbe Weiterbildung gemacht haben, bei der einen wurde unterstützt, bei der anderen nicht, ohne jeglichen Grund zu nennen.