Neue Ausrichtung ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang untereinander. Es scheint ein zerstrittenes Führungsteam zu sein. Häufige Wechsel im Management. Konstante Führungsteamler werden in Projekte abgeschoben statt sie das Unternehmen steuern - Profit vor Wachstum und Stabilität? Sehr hohe Quote beim Verlassen des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann man nicht feststellen, ob das Management zusammen oder eher gegeneinander arbeitet. Viele Entscheidungen werden von ganz oben oder ganz ganz oben verworfen. Die career manager haben null kompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder ein Team, dass zusammenarbeitet, schaffen
Wozu braucht es jemanden aus dem Ausland, der glaubt das Unternehmen erfolgreich zu machen, aber gefühlt eher für Mitarbeiterflucht sorgt?
Sorgt für richtigen Verkauf
Was soll die neue unbekannte Organisation verändern?
Sprecht mit uns ... so vermeidet man komische Gerüchte
Arbeitsatmosphäre
die Angst, welche der Wegfall grosser Kunden nach sich zieht .. wie geht's weiter?
Kommunikation
Noch nie eine Stärke der SQS seit etwa 2010
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Überzeiten erwartet, nicht vergütet, lange Reisezeiten
Vorgesetztenverhalten
Es ist durchwachsen.. Der MD ist nur zahlengesteuert, der "career manager" bemüht (+), aber hilflos gegenüber Management (-)
Gleichberechtigung
Wenig Frauen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nur für freie Kollegen