Für Junge eine Chance!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weil 10 Jahren kein einziges Gespräch über eine Karriereplanung statt gefunden hat.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Mitarbeitergespräch in Bezug auf Lohnrelevanz sondern auch Perspektiven aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen