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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Stampfli eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Stampfli als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
ich finde es sehr nett, dass die Schulmaterialkosten übernehmen. Es ist sehr abwechslungsreich.
nichts
keine
Es wird versucht den Lehrlingen immer wie mehr Verantwortung zu übergeben. Selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, man kann sich ein spass mit allen Angestellten ob Alt oder Jung erlauben.
Es fällt nichts gravierendes ins Gewicht, eher gängige Sachen welche aber bei anderen Unternehmen auch auffindbar sind.
- Kostenübernahme von Schulmaterial
- Ausbildungsstruktur (Abteilungen)
- Umgang mit Lehrlingen
- Flexibilität
- Kommunikation
- Arbeitsverteilung
- Sozialleistungen
- Ausbildungsablauf komplett neu überarbeiten, Lehrlinge in ALLE Abteilungen einbinden und nicht nur für 1 oder 2 Tage...
- Ausbildungsverantwortliche muss viel mehr Zeit für Lehrlinge haben..
- Zeiterfassungssystem
- besser und deutlicher kommunizieren
- 13. Monatslohn oder ähnliches, usw.
Kommt darauf an, in welcher Abteilung..
veraltetes System... Man sollte ein Stempelsystem oder ähnliches haben, welches die Arbeitszeit erfasst, somit kann jede Minute, welche zu viel gearbeitet wird, kompensiert werden. Man arbeitet sonst einfach gratis und hat eigentlich persönlich nichts davon. Andererseits würde man auch sehen, wenn jemand ins Minus gehen würde, also zu wenig arbeitet.
Gut: Schulmaterial wird übernommen
schlecht: kein 13. ML oder ähnliches..
Als Lehrlingsverantwortliche Person viel zu ausgelastet mit Arbeit, zu wenig Feinfühligkeit und
praktisch keine Abwechslung, mit nur 2 Abteilungen in 3 Jahre, ist die Abwechslung nicht vorhanden..
kommt drauf an, in welcher Abteilung
Das Arbeitsklima ist meist angenehm, man kann auch mal einen Spass machen.
Manchmal sind die Umgangsformen mit den Lehrlingen nicht so angenehm.
Mehr Abteilungs wechsel durchführen, die Lehrlinge an Ausstellungen oder Messen mitnehmen,
Manchmal wird man erst sehr spät über die Umstrukturierungen informiert (EL Wechsel und neue EL's), auch im administrativen Teil..
ich finde es sollte einen 13. Monatslohn geben..
persönlich finde ich sie nicht so als Lehrlingsverantwortliche geeignet
Gutes Arbeitsklima.
Hat 2 Abteilungen für die Lehrlinge, andere Schüler aus der Berufsschule haben bis zu 6.