Unfähig Dienstpläne zu machen. Arbeiter ohne Kinder werden ungerecht behandelt. Trinkgeld behält der Chef.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hilft Menschen die nicht wirklich oder garnicht Deutsch sprechen ins Land zu kommen und um eine Bewilligung zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit. Trinkgeld gehört dem Chef deine Freizeit ist nichts wert. Und Charakterlich wollen wir garnicht erst reden. Stunden passen nicht. 34 stunden im Vertrag 24 stunden bekommst du der rest wird dir nicht aufbezahlt obwohl es gesetzlich vorgeschrieben ist dass du das bekommst. Bei Erhöhungen des Lohnes werden deine Stunden weniger dass du das selbe ausbezahlt bekommst wie immer.
ungerechte Schicht Verteilung.
Verbesserungsvorschläge
Schichtpläne überarbeiten und eine Gerechte Verteilung unter den Mitarbeitern. Gesetzlich funktioniert das jetzige System schon nicht da laut Gesetz der Arbeiter jedes 2. oder3. Wochenende einen freien tag haben muss und jeden Tag nur Spätschicht ist gesetzlich auch nicht erlaubt. Arbeiter mit und ohne Kinder gleich behandeln. Wenn ich ein Kind habe und arbeiten muss bin ich selber dafür verantwortlich dass ich eine Betreuung habe dass ist nicht das Problem der anderen Arbeiter und es ist auch unfair dass die ohne Kinder immer zurückstecken müssen.
Trinkgeld steht gesetzlich dem Mitarbeiter zu dass darf der Chef nicht einkassieren und dass ist oft nicht wenig.
Arbeitsatmosphäre
Chef steht immer hinter den Kunden du kannst dich beleidigen lassen von den Kunden es wird auch nicht nachgefragt wieso und warum du bist immer Schuld. Auch wenn du freundlich bleibst bist du für den Chef immer der Schuldige. Dir wird gezeigt dass du nur eine Nummer bist.
Kommunikation
Wenn ein neues Produkt kommt bekommst einen Zettel wo draufsteht wie es gemacht wird. und Meetings gibt es nur wenn man den Mitarbeitern klar machen will dass man den Job verliert wenn man nicht so macht wie sie wollen und dir wird Angst gemacht nirgendwo mehr einen Job zu finden denn dann stellen sie dir ein schlechtes Arbeitszeugnis aus obwohl es nicht erlaubt ist da es Rufmord ist.
Kollegenzusammenhalt
Passt gut. Aber in wichtigen Situation stehst du alleine da weil sich keiner mehr was sagen traut.
Work-Life-Balance
Freizeit existiert nicht dein Handy läutet ununterbrochen. Es kann sein dass man 3 Wochen durcharbeitet weil dein Freier Tag gestrichen wird wenn einer fehlt. Es springen immer die 3 Selben ein. und wenn man was sagt hört man vom Vorgesetzten ausreden dass der nicht einspringen kann weil sonst dem das Kind entzogen wird. Lustig dass jedem der Kinder hat das Kind anscheinend entzogen wird wenn sie arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Dir wird mit Kündigung gedroht wenn du Sachen ansprichst und der Vorgesetzte sagt dir dann auch ins Gesicht dass man aufpassen soll weil sonst bekommt man ein schlechtes Arbeitszeugnis und Arbeit findet man heutzutage keine mehr laut dem Chef.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich interessant. Es werden zu wenig Mitarbeiter bei Vollbetrieb eingesetzt und man kann noch so oft sagen man braucht einen Dritten der in den Stosszeiten hilft man bekommt ihn nicht weil 150 Brote in 1-2 Stunden ist nicht viel.
Gleichberechtigung
Wenn du keine Kinder hast kannst dein Privatleben und alles andere vergessen. Die ohne Kinder arbeiten nur Abends und jedes Wochenende. Für Kinderlose gibt es keine Morgen und Mittagschicht. Beim Urlaub kannst du dir die Tage nicht aussuchen sie werden dir zugeteilt weil die mit Kinder immer Vorrang haben.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Trinkgeld zieht der Chef ein das bekommen nicht die Mitarbeiter. Klimaanlage wird nicht eingebaut obwohl im Sommer die Mitarbeiter fast umkippen so heiß ist. Es heißt man soll die Türen öffnen aber das nützt nichts. Und im Sommer hast du unendlich viele Fliegen deswegen. Und in den Schul und Sommerferien dürfen nur die mit Kinder Urlaub machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Du arbeitest auf Stundenlohn. Bekommst nie die vollen Stunden wie im Vertrag stehen und bekommst dadurch immer weniger Gehalt. Wenn du für 34 Stunden angemeldet bist arbeitest du nur 24 und dass für 19 Franken die Stunde. bei den 19 Franken ist Urlaub und Weihnachtsgeld schon dabei. Auf das Gesetz wie man mit Mitarbeiter umgeht und was bezahlt wird verzichtet dieser Betrieb Total.
Image
Mitarbeiter sind total unzufrieden und fühlen sich ungerecht behandelt. Das nette und höfliche auftreten ist nur schein. Die meisten trauen sich nicht etwas zu sagen weil sie aus dem Ausland kommen und denen angst gemacht wird wenn sie den Job verlieren müssen sie zurück. Das ist die Masche von Subway es werden Leute eingestellt die gerade in das Land gekommen sind es wird dir geholfen mit der Bewilligung und alles, dafür haben sie Mitarbeiter die sie kontrollieren können. Die meisten haben dann auch Mühe mit der Deutschen Sprache und sind noch mehr eingeschüchtert.
Karriere/Weiterbildung
Kannst vergessen. Die Schichtleitung verdient genauso viel wie die normalen Arbeiter. und wenn ich mich in den Aldi als Verkäuferin stelle verdient man mehr als die Filialleitung.