Firma mit ungenutztem Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Sich vom Konzern nicht überrollen lassen - daran denken, dass man eine kleine, ursprünglich "familiäre und traditionelle" Firma ist, mit beschränkten Mittel und Arbeitskräften. Sowie die Mitarbeiter mehr schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die ehemals sehr gute Arbeitsatmosphäre leidet unter der Übernahme / Eingliederung in einen Grosskonzern und natürlich der aktuellen Situation.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss ist eher schlecht als recht. Viele Informationen kommen nicht bei den "betroffenen" Personen an. Wie in vielen Firmen weiss man als Arbeitnehmer auch nicht, wie die Zukunft aussieht, da auch hier nicht offen kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen sehr gut. Aber über das Ganze gesehen, sind alles eher Einzelkämpfer anstatt "ein Team". Den Satz "Das gehört nicht zu meinen Aufgaben" hört man doch relativ oft. Und viele Aufgaben bleiben dann an einzelnen, wenigen Personen hängen.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, aber man kann sich die Zeiten einigermassen selber einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston ist gut. Es gibt allerdings auch Mitarbeiter, die sich für Vorgesetze halten, obwohl sie es nicht sind...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Allerdings wurden in den letzten Jahren viele Leute nicht ersetzt und man kriegt weitere Aufgaben und Zuständigkeiten, weil es einfach kein anderer machen kann oder will.
Arbeitsbedingungen
die Firma selber (Räumlichkeiten) St.Gallen wie auch in Wald ZH sind sehr schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Umwelt und das Soziale sind definitiv keine Priorität in dieser Firma
Karriere/Weiterbildung
Viele Kurse und Seminare werden von der Firma übernommen