41 Bewertungen von Bewerbern
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41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
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dauerte bei mir länger, dann aber sehr passende Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2012 als .NET Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bin rasch mit an sich passenden Angeboten kontaktiert worden, die bereits recht gut auf meine Person zugeschnitten waren (keine Robotermails).
Es dauerte dann noch ein Stück, bis das passenden in trockenen Tüchern war, aber der Prozess selbst war sehr positiv!
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Sehr gute Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2012 als MA (Back)Office, Administration, HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl anfangs skeptisch gegenüber Personalvermittlungsfirmen, habe ich hier sehr gute Erfahrungen gemacht und auch Erfolg bei der gewünschten Stelle.
Bewerbungsfragen
- Dossier allgemein
- Stellenwünsche und gewünschte Konditionen (Branche, Lage, Salär, Dienstreisen, etc)
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Individueller Umgang Mensch zu Mensch, keine "Abfertigung"
Bewerber/inHat sich 2013 als Informatiker / IT Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr individuelles Eingehen auf den Kandidaten, so wie ich dies bislang nur bei wenigen Personalberatungsfirmen erlebt (oder von diesen gehört) habe. Weiter so, ich bin das nächste Mal gerne wieder über Swissolution auf der Suche!
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statt vieler Worte: rundum zufrieden mit der Betreuung
Bewerber/inHat sich 2014 als Informatiker Richtung .NET-Entwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- CV Stationen
- Ziele mittel-, längerfristig
- sonstige Kenntnisse, Erfahrungen
- Organisatorisches (Reise, Umzug-, Pendelbereitschaft, Familie etc)
- Verdienstvorstellungen
- auszuschliessende Unternehmen
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Gelungene Vermittlung und freundliche Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2012 als Software Engineer / Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbst falls kein so schneller Vermittlungserfolg eingetreten wäre: ich bekam schnell das Gefühl, dass hier professionell, und eher "Klasse statt Masse" gearbeitet wird. Mir wurden ziemlich zielgerichtet gut passende Vorschläge geschickt, nachdem man persönlich (und nicht nur maschinell) meine Wünsche und Ziele erfasst hatte. Dabei wurden auch Details gut "behalten" und dann nicht einfach im Wochentakt Vorschlags-Mails versandt.
Bewerbungsfragen
Durchsprache Dossier/CV
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kompetente und freundliche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2012 als Recruiter / Recruiting Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- was ist wichtig am Job
- Wichtige Eigenschaften eines Vorgesetzten für Sie?
- Was sind gute Gründe, die Sie zum Wechseln aus einem Job veranlassen würden?
- Sind Sie an längerfristiger Zusammenarbeit interessiert
- Welche persönlichen Eigenschaften von Ihnen bringen für uns einen Mehrwert?
- Bereitschaft zu Dienstreisen
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Schnelle Vermittlungszusage!
Bewerber/inHat sich 2012 als Web Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich an diese (noch) nicht allzu bekannte Vermittlung gewandt, denn die Vorgehen der "namhaften" in der Branche sagten mir nicht wirklich zu (E-Mail-Bombardements bis zum Gehtnichtmehr).
Zudem habe ich eine lokale Firma gesucht.
Erwies sich als gute Idee, rasch hatte ich eine Zusage bei einem vermittelten Unternehmen! Dort bin ich noch heute!
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Kompetent, schnell und nett!
Bewerber/inHat sich 2012 als Informatikerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
War absolut zufrieden mit der Vorgehensweise und dem Umgang. Werde mich erneut dort melden, wenn Stellensuche ansteht.
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Sehr freundliche Aufnahme und Eingehen auf die Person auf Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2013 als Bereich IT/Softwareentwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich hier zur Vermittlung auf interessante Stellen im Bereich Software Engineering vorgestellt.
Über Personalberater/-vermittler hört man ja alles mögliche, nicht nur Positives. Für einige ist der Kandidat nur "Material" in der Datenbank, den es zu vermitteln gilt, um jeden Preis. Da wird dann auf individuelle Wünsche, Vorstellungen nicht unbedingt Rücksicht genommen. Hier hatte ich den Eindruck, dass es "kleiner und feiner" zugeht und eigene Vorstellungen gründlich eruiert werden.
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Nur ganz knapp zu Gunsten eines anderen Angebotes abgesagt
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was ist Ihnen wichtig in den nächsten paar Jahren
- nach welchen Kriterien suchen Sie Arbeitgeber oder Einsatzunternehmen, was bevorzugen Sie, was ist weniger gut
- Erfahrungen internationale / interkulturelle Zusammenarbeit - auch Schwierigkeiten dazu
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