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SwissP 
Defence 
AG
Bewertung

Ein gutes Unternehmen mit viel Entwicklungspotential

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gesamtpacket mit viel Entwicklungspotential.
SwissP Defence AG gibt den Mitarbeitenden sehr viele Freiheiten. Dadurch kann ich mich in diversen Bereichen welche mich interessieren weiterentwickeln lassen. Die Kultur ist sehr offen und transparent, dies war früher nicht so. Man spürt, dass sich alle sehr dafür einsetzen, dass das Unternehmen langfristig erfolgreich bleibt. Hier kommt die Belegschaft nicht zu kurz, da auch auf unsere Ideen eingegangen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die SwissP Defence AG als Solches ist ein gutes Unternehmen.
Gewisse Mitarbeiter sind leider noch nicht auf den Zug der Verbesserungskultur aufgesprungen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterangebote könnten besser angepriesen werden. Es gibt viele gute Dinge, diese findet man jedoch nur wenn man weiss wo suchen.

Teamzusammenhalt könnte durch private und/oder geschäftliche Events gefördert werden.

Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort könnten weiter ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Trotz vielen Herausforderungen sehr gute Atmosphäre

Kommunikation

Es wird sehr transparent kommuniziert. Fragen werden vom Vorgesetzten immer beantwortet. Falls etwas nicht klar ist, wird es abgeklärt. Eine Rückmeldung habe ich immer erhalten.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut. Es gibt überall vereinzelte Personen, mit welchen man sich nicht zu 100% versteht.
Ich habe eine sehr gute und angenehme Einführung in mein Team erhalten, dies war nur durch meine Teamkollegen möglich.

Work-Life-Balance

Meine Schichten kenne ich genügend früh, Samstags kann man freiwillig arbeiten kommen, Urlaubstage werden eigentlich immer genehmigt.
Es ist ein Geben und Nehmen, so wie es sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Man achtet auf die Wünsche der Mitarbeiter und geht auf sie ein. Ein paar Führungskräfte sind neu in der Rolle, weshalb gewisse Dinge noch nicht ganz reibungslos funktionieren, dies bringt jedoch frischen Wind in das Unternehmen, was ich sehr gut finde.
Man ist auf dem richtigen Weg.

Interessante Aufgaben

Mein Bereich ist sehr spannend. Falls es mir trotzdem einmal langweilig werden sollte weiss ich, dass man sich beim Vorgesetzten melden und nach Möglichkeit auch in anderen Bereichen arbeiten kann.
Die Arbeiten in der Produktion sind vielfältig.

Gleichberechtigung

Es wird versucht alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Auch negative Situationen werden angesprochen, es wird nicht weggeschaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, da sie ein hohes Mass an Erfahrung haben, welches sie gerne an jüngere Mitarbeiter weitergeben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, man hat viele Freiheiten, der Vorgesetzte schaut einem nicht konstant über die Schulter, Pausen sind flexibel einteilbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2-neutrale Produktion ist noch kein grosses Thema, die Abfallentsorgung hingegen schon.
Es wird immer wie mehr auf Nachhaltigkeit geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist im Durchschnitt

Image

Man spürt, dass das Unternehmen jung und das Auftreten modern ist

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele interne und externe Trainings und Workshops angeboten. Auch Weiterbildungen kann man besuchen, falls Interesse vorhanden ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Ruh, Chief HR Officer
Michael RuhChief HR Officer

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für dein gutes Feedback. Es freut mich sehr, dass du dich wohl fühlst bei uns und dass du gern bei uns arbeitest.
Wir wollen uns laufend verbessern, daher sind Vorschläge hierzu sehr willkommen. Gerne möchte deine oben genannten Punkte kurz aufgreifen:

Mitarbeiterangebote: hier sind wir ja an der Überarbeitung der bisherigen Angebote. Wir sind zudem an der Einführung eines neuen Intranets, welches schon in den nächsten Wochen erscheinen wird. Ich hoffe, dass alle Informationen dort besser auffindbar sein werden. Falls dem nicht so sein sollte, dann melde dich gerne sofort bei mir.

geschäftliche Events: Wir werden nach dem Event im Oktober einen weiteren Firmenevent planen für diesen Frühling / Sommer. Es ist also in Planung.

Verpflegungsmöglichkeiten: Auch hier sind wir schon an der Ausarbeitung. Es wird ein neues Verpflegungskonzept kommen, sodass alle Mitarbeitende entsprechend die Möglichkeit haben, etwas zu essen.

Solltest du noch weitere Vorschläge zu Verbesserungen haben, dann melde dich bitte bei mir. Ich würde mich über deine Kontaktaufnahme sehr freuen.

Liebe Grüsse, Michael

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