Mangel an KVP Philosophie und Sozialkompetenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als AVOR Mitarbeiter hat man die Einsicht und das Mitwirken in allen wertschöpfenden Prozessen. Für Einsteiger in der Arbeitsvorbereitung sehr lehrreiches Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangel an KVP Philosophie
- Kurzfristiges denken seitens Management
- Stark autoritärer Führungsstil der Vorgesetzten
- Es werden nur Finanzielle Ziele befolgt. Kein Balance: Mitarbeiter, Kunden, Innovation/Schulung (Ziele für dessen Überwachung sind nicht vorhanden)
Verbesserungsvorschläge
KVP Philosophie einführen, BSC einführen, LEAN einführen, Mehr in Führungspersonal investieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein stark autoritärer Führungsstil.
Kommunikation
Teilwiese haben wir selber Einsicht in diverse Statistiken. Es wird von GL nicht informiert.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl als auch
Work-Life-Balance
- Es sind starre Arbeitszeiten. Kompromisse für die Arbeitszeitverschiebung um 15 Min wegen Zugverbindung sind nicht möglich. Im Sommer ist Betriebsferien. Am Samstag wird grundsätzlich nicht gearbeitet. Bei Bedarf sind Überstunden angesagt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klare Zielvorgaben. Demzufolge können die Mitarbetende nicht sinngemäss bewertet werden.
Interessante Aufgaben
Es ist ein KMU. Als AVOR ist man in allen Bereichen involviert. AVOR macht Einkauf, Auftragsabwicklung, VID, PPS, Transport, Kalkulationen, KV, QM, Prozessoptimierung.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter sind gleichberechtigt. Wegen Wiedereinsteigerinnen nach Geburt habe ich keine Informationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schwierig zu sagen. Es wurde ein langjähriger Mitarbeiter aus AVOR (ca. 10 - 15 Jahre bei Swissplast) gekündigt knapp über 50.
Arbeitsbedingungen
- Büroraum kein Fenster, Stickige Luft, keine Belüftung, Schlecht beleuchtet.
- Es ist ein Geruch vom Kunststoff im Büro zu spüren, die Kleidung muss nach der Arbeit sofort gewechselt werden und jeden Abend ist zuhause zwingend Duschen angesagt.
- Die PCs sind teilweise alt und öfter kam es zu Störungen am PC
- Scanner nur in anderer Gebäude vorhanden
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein Siegel Klimaneutrales Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung der Löhne sichergestellt.
Image
Entweder sind still oder reden negativ.
Karriere/Weiterbildung
Bei internem Bedarf kann man eventuell aufsteigen. Firma zahlt keine Weiterbildungen.