Hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde hier schnell ein Job vermittelt. So schnell wie ich eingestellt wurde hatte ich auch wieder die Kündigung innerhalb der Probezeit verliegen. Grund der Kündigung unbekannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden hier wohl schnell ersetzt. Nachdem die Provision für den Kunden nicht gepasst hat wurde ich gekündigt. Das Personalbüro hatte auch keinen neuen Job für mich, weshalb auch dieser Vertrag gekündigt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Salär nach GAV und dem aktuellen Jahrhundert richten. Das im Erstgespräch besprochene Salär ist schon im zweiten Gedpräch nicht mehr aktuell. Da folgt der Haken. Schnell lässt die Motivation nach.
Arbeitsatmosphäre
Ich stand immer unter Druck. Email hier Email da.
Kommunikation
Oftmals konnte niemals erreicht werden, wenn ich ein Anliegen hatte. Umgekehrt sollte aber schnell reagiert werden…
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht befürworten
Work-Life-Balance
Lange Schichten und ungünstige Personaleinsatzplanung
Vorgesetztenverhalten
Um einen respektvollen Umgang war man meist bemüht.
Interessante Aufgaben
Verkaufen! Verkaufen! Verkaufen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wurde wenig Rücksicht auf das Alter genommen.
Arbeitsbedingungen
Oftmals gab es Doppelschichten, weil falsch geplant wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer nur nach dem Mindestlohn bezahlt, obwohl mehr versprochen wurde…
Gehalt/Sozialleistungen
Der Job wurde mit einem extrem viel höheren Gehalt beworben…
Image
Mal in den anderen Bewertungen erforschen…
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung. Als Personalverleiher sind wir bestrebt, sowohl für unsere Kunden wie für dich schnell einen Einsatz zu finden. Ein Kennzeichen des Personalverleihs sind kurze Fristen, die für alle Parteien angewandt werden können; tatsächlich manchmal auf Verlangen unseres Kunden sehr kurzfristig für dich als Eingesetzten, was wir immer bedauern. Wir arbeiten sowohl bei Fristen wie Stundenlöhnen streng nach GAV.
Leider haben wir oftmals nur sehr wenig Einfluss auf die Einsatzplanung beim Kunden, denn die Weisungsbefugnis liegt im Personalverleih komplett beim Kunden. Du hast in deiner ausführlichen Bewertung diverse Punkte bewertet, die sich auf deinen Einsatzbetrieb beziehen. Wenn du möchtest, stehe ich dir gerne zur Verfügung, diese mit dir zu beleuchten. Denn es ist uns ein Anliegen, dass sich unsere Kollegen:innen bei unseren Kunden wohlfühlen.