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Trunz 
Metalltechnik 
AG
Bewertung

Schlechte Vorgesetzte schaden Unternehmen und Mitarbeitern

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büros und Arbeitsmittel sind auf neustem stand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit dem Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube fast nicht das durch Weiterbildungen das Vorgesetztenverhalten verbessert wird.

Arbeitsatmosphäre

Durch die schlechten Vorgesetzten/Leiter in Avor/Konstruktion/Verkauf leidet die Arbeitsatmosphäre ernorm

Kommunikation

Wenig Kommunikation über Ergebnisse, Gewinne oder Erfolge.
Nur das schlechte wird kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt untereinander ist gut.

Work-Life-Balance

Leider mehr Work wie Life. Überstungen und Samstagsarbeit sind fast schon Normal

Vorgesetztenverhalten

Schlechte vorgesetzte (keine Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, kein loyales Verhalten gegnüber mitarbeitern, Mobbing und Unterdrückung) Entscheidungen werden über die Mitarbeiter hinweg und ohne über Konsequenzenzen nachzudenken getroffen. Wenn ein Prozess geändert wird werden Folgeprozesse nicht berücksichtigt.

Warum die Geschäftsleitung das nicht sieht ist für die Mitarbeiter fragwürdig.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und abwechslungsreich. Aufgabenverteilung ist aber nicht gerecht. Mitarbeiter die man nicht leiden kann bekommen schlechtere Aufgaben wie andere.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen werden nach Nase und nicht nach Fähigkeiten gegeben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, Schöne Büros, gute Technik.
Lärmpegel ist sehr hoch, da einige beim telefonieren einfach "alles geben"

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn war gut, bezahlt wurde Pünktlich

Image

Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein. "Aussen hui innen pfui"

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind nur schwer bis kaum möglich.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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