Unternehmen mit Handlungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Direktproduktive Abteilungen werden aus Kostengründen ausgehölt, es herrscht Unmut und Resignation
Kommunikation
Mitarbeiter sind nicht im gleichen Boot, Informationen an die Belegschaft nur wenn absolutes Vakuum bemerkbar war
Kollegenzusammenhalt
Notgedrungen kommunizierte man noch miteinander, aber Wirtschaftlicher Druck ist spührbar. Es herscht ein ungesundes Misstrauen
Work-Life-Balance
Grosser Druck wegen anhaltender Fluktuation, Ueberstunden fallenn in grossem Rahmen an
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind unrealistisch, VR hat seit längerem geschlafen und seine Aufgabe nicht wahrgenommen History über 5 Jahre.
Gehalt/Sozialleistungen
Ueber Jahre keine Gehaltsanpassungen aus wirtschaftlichen Gründen, man kann es sich nicht leisten
Image
Qualität und Leistung waren auf sehr hohem Niveau, Mannschaft hat sich alle Beine ausgerissen um den Karren zu ziehen