Schwierig Veränderungen voranzutreiben
Verbesserungsvorschläge
Systemtechnisch sollte sich die Firma auf den neuesten Stand bringen, das schafft Ressourcen für andere Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Inseldenken
Es fehlt die Einheit.
Kommunikation
Informationen müssen meist abgeholt werden
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut.
Inseldenken führt zu Barrieren zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Workload war sehr hoch, was v.a. auf veraltete Systeme zurück zu führen war. Das Unternehmen liegt in gewissen Bereichen 10 Jahre hinter der technischen Entwicklung (ERP und fehlendes MIS)
Vorgesetztenverhalten
Verhalten des direkten Vorgesetzten war anständig und wir pflegten einen offen und ehrlichen Umgang, d.h. Probleme konnten offen angesprochen werden.
Die Schwierigkeiten kamen auf höheren Ebenen, wo m.M. nach meist der Wille fehlt Änderungen anzunehmen und voranzutreiben. Oft gehörter Satz:
„Das haben wir schon immer so gemacht.“
Interessante Aufgaben
Anklagebau ist eine interessante Branche.
Tätigkeit bestand hauptsächlich aus Routineaufgaben, was nach einer gewissen Zeit als monoton empfunden werden kann
Gleichberechtigung
Männer dominierte Firma
Arbeitsbedingungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima ist Check und gehört in die Missio/Vision wird aber nicht wirklich gelebt im Altag
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Image
Firma ist nicht sehr bekannt in der breiten Öffentlichkeit
Karriere/Weiterbildung
In meiner Funktion - keine