Bei weitem nicht perfekt aber doch in vielen bereichen besser als andere internationale grosskonzerne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und Kultur
Verbesserungsvorschläge
Langfristigeres Denken auf globaler ebene
Arbeitsatmosphäre
DER USP von Unilever. Die Kultur und Atmosphäre sind fast unschlagbar. Sehr unhierarchische, offene Kultur. Gleichberechtigung wird wirklich gelebt.
Kommunikation
Interne Kommunimation in so grossen Unternehmen ist nicht einfach. Leider geht auch bei Unilever hier immer wieder mal was schief. Die linke Hand weiss häufig nicht, was die rechte tut.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend. Grosses Vertrauen innerhalb der Teams.
Work-Life-Balance
7 Wochen Ferien pro Jahr sind aussergewöhnlich gut für die Schweiz.
Arbeitsbelastung in einigen Teams zumindest phasenweise höher als sie sein sollte
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar richtig Gute Leader. Leider aber auch völlig ungeeignete.
Interessante Aufgaben
Langweilig wirds eher nicht. Kommt aber sich auf den Aufgabenbereich an
Gleichberechtigung
Hier gibt‘s nicht, aber auch gar nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Belegschaft ist rativ jung, ältere Kollegen werden aber in keiner Form benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Standort in Thayngen ist nicht optimal für Personen, die nicht in der Region wohnen. Home office ist aber in den meisten teams auch sehr regelmässig möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher besser als alle Konkurrenzunternehen. aber es handelt sich immer noch um ein internationales, börsenkotiertes konsumgüterinternehmen und damit nicht wirklich um ein wirklich grünes unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau für schweizer verhältnisse ungenügend. mit ein grund für die relativ hohe fluktuation
Image
als arbeitgeber top image. aber internationale grosskonzerne werden doch auch immer mit durchaus berechtigter skepsis betrachtet
Karriere/Weiterbildung
in der schweiz eher schwierig, da zu wenig möglichkeiten. bei internationaler mobilität aber durchaus viele optionen