Teils/ Teils mit zu viel Fokus auf das saubere Image nach Aussen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life
Unternehmen an sich kann man empfehlen aber stark abteilungs- und vorgesetztenabhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird weggeschaut, was absolut nicht dem Anspruch genügen sollte!
Verbesserungsvorschläge
Empfehlung v.A. an die oberste Geschäftsleitung:
sich Situationen anzuschauen und mit MA reden anstatt nur die Führungsebene nach Situationen zu befragen, würde vielleicht einen anderen Blick auf den Alltag in den verschiedenen Abteilungen werfen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr gut, teilweise Hetze gegeneinander was einem, selbst wenn man nicht betroffen ist, auch nach Feierabend noch nachhängen kann
Kommunikation
Abteilungen oder einzelne MA arbeiten nebeneinander her, teils an gleichen/ ähnlichen Inhalten und wissen oft nichts von der jeweiligen Arbeit des Anderen. Grund scheint immer öfter das Ausstechen von MA- Konkurrenz zu sein, um besser dastehen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier - Teils/ Teils
Mit manchen Kollegen/ Kolleginnen kann sehr gut zusammengeartbeitet werden, andere hetzen gegeneinander- und das teilweise recht offensichtlich und öffentlich. Lästereien, Gerüchte, dieses städige "ich muss besser sein als der Andere" und den Kollegen/ Kolleginnen das Leben schwer machen ist leider oftmals an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Diese ist sehr gut (in meiner Abteilung). Mit Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice etc.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv abteilungsabhängig.
Leider werden "ungewollte" MA in gewissen Abteilungen systematisch, und selbstverständlich nicht öffentlich offensichtlich, zum Austritt gedrängt.
Anstatt sich eine subjektive Meinung zu bilden, werden ausschliesslich Inhalte der gewünschten Seite aufgenommen.
Es werden keine normale Gespräche gesucht, sondern Unterstellungen getätigt, MA zum Unterschreiben fragwürdiger Dokumente gedrängt und MA solange schlecht gemacht, bis diese nur noch weg wollen.
Meinungen einiger VG wechseln wie Fähnchen im Wind. Rückhalt ist nicht zu erwarten.
Wessen eigene Meinung nicht der des/der VG entspricht, bekommt leider das oben beschriebene zu spüren.
Zielsetzungen teils fadenscheinig und mit sogenannten Zielen, die keineswegs messbar, terminierbar geschweige denn realistisch und erreichbar sind!
Zudem offensichtliches Bevorzugen von MA.
ACHTUNG: Zu beachten git, sicher sind die beschriebenen Ereignisse nicht überall der Fall aber leider doch vorhanden!
Gleichberechtigung
Eine Prise Vitamin B und die Gleichberechtigung ist dahin
Arbeitsbedingungen
Gut zu bewerten. Wer z.B. ergonomisches Equipment möchte, bekommt es anstandslos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn mit Nachhaltigkeit geworben wird, muss man sich auch vom Arbeiter bis zum Manager entsprechend einbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen und ohne Kritikpunkte
Image
Sehr gutes Image nach Aussen hin in der Textilbranche.
Hört man sich jedoch intern bei den MA um, hört man das ein oder andere Mal deutliche Kritikpunkte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung bekommt der hinterhergeworfen, der über genug Vitamin B und/oder Freundschaften zur Führungsebene verfügt. Andere müssen allem hinterherlaufen, argumentieren usw. Sehr schade!
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (ehemaliger) Mitarbeitender,
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir schätzen deine offene Meinung sehr und bedanken uns für die investierte Zeit.
Wir wissen das wir nicht perfekt sind. Wir arbeiten alle mit Menschen zusammen, die - zum Glück - alle anders denken und handeln. Wichtig ist, sich sofort mit dem Vorgesetzten auszutauschen und nicht zu lange die "Faust in der Tasche" zu machen. Unter Führungspersonen hat man die Möglichkeit Einfluss zu nehmen und beanstandete Probleme anzupacken und zu verändern. Sei es bei Zielsetzungen, Bewertungen, Weiterbildungen oder Doppelspurigkeiten.
Als Firma schaffen wir eine Plattform für die berufliche Zusammenarbeit die in jeder Abteilung anders gelebt wird. Das damit auch Personen enttäuscht werden, können wir nicht verhindern.
Freundliche Grüsse
Das USTER HR Team