Arbeitsplatz spannend, Wertschätzung gering
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist das spannendste Arbeitsumfeld, in dem ich je gearbeitet habe. Der Teamzusammenhalt ist einzigartig auch wenn mit geschuldet an unfähigen Führungskräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung gegenüber dem Personal. Es wird nicht versucht, gutes, kompetentes Personal zu halten.
Es fehlt auch klar der soziale Gedanke des Miteinanders auch wenn das öffentlich so dargestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte generell offener kommuniziert werden. Man sollte in der Zeit des Fachkräftemangels überlegen, wie man den Job der z.B. Pflege attraktiver gestalten kann, um eine grosse Abwanderung zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Muss man unterteilen. Im Team sehr guter Zusammenhalt, gute Stimmung, viel Hilfe untereinander.
Die Führungsriege bringt MA wenig Wertschätzung und soziales Verhalten entgegen. Es zählen nur die Zahlen.
Kommunikation
Kaum offene Kommunikation, selbst auf Anfrage gibt es keine konkreten Aussagen. Wenn unter den MA zu Themen offen kommuniziert wird, gibt es teilweise Ärger mit den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn man die Rate der Burn Outs und Erschöpfungspausen der MA anschaut, scheint sie eher gering zu sein. Man muss aktiv dafür sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende offene Kommunikation, Schüren von Misstrauen im Team, Bevorzugen einzelner MA, Überlastung ohne Hilfe übergeordneter Führungskraft, fehlende Empathie
Interessante Aufgaben
Definitiv spannend
Gleichberechtigung
Innerhalb vom Team ungleiche Behandlung, mit der Begründung Gleichberechtigung sei überbewertet und nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Karrieremöglichkeit sehr abhängig von Sympathie des Vorgesetzten, Leistung tritt dabei teilweise in Hintergrund
Image
Ich denke, dass USZ hat einen guten Ruf, aber auch dass die Angestellten arrogant sind. Ich denke, man darf nicht vergessen, dass teilweise Krankheitsbilder und -Fälle behandelt werden, die es so in einem anderen Spital in Zürich nicht gibt. Daher haben sie auch mehr Verantwortung und spezialisierteres Wissen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht immer offen kommuniziert und auch sehr unterschiedliche Behandlung. Es gibt wenig Geld als Zuschuss zu Fortbildungen dafür aber mehr Tage als gewöhnlich. Allerdings entscheidet darüber allein der Vorgesetzte mit Hinblick auf seine Interessen und dessen Verteilung. Eigene Wünsche werden nur teilweise beachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehemalige) Kollegin / Lieber (ehemaliger) Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu schildern und mit uns zu teilen. Wir sind uns bewusst, dass es an einigen Stellen noch Verbesserungspotenzial gibt. Was das Verhalten deines / deiner Vorgesetzten angeht, stehen dir die Berater der HRM gerne unterstützend zur Seite. Bitte wende dich dazu an die für deine Abteilung zuständige Person. Die Übersicht findest du im Intranet.
Wir hoffen, dass der Zusammenhalt in deinem Team und der Einblick in die spannenden Fälle dich motivieren, am USZ zu bleiben. Wir wünschen dir weiterhin spannende Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Herzlich
Dein USZ