Ein schwerfälliger Riese mit aufgeblasenen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanischer Führungsstil von oben nach unten. Hire and Fire. Passt nicht zur Schweiz.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz im Management verbessern, Vorgesetzte durch Mitarbeiter bewerten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Angst regiert. Alle sind freundlich und sagen immer zu allem ja, weil sie Angst haben, dass sie sonst die Stelle verlieren.
Kommunikation
Mit der Zeit hat man seine Kanäle. Man weiss was man wissen muss. Das Top-Management kommuniziert gut, weiter unten wird es schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen/innen ohne die Vorgesetzten ist die Atmosphäre gut.
Work-Life-Balance
Man kann seine Freizeit einholen.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma wird von oben nach unten regiert. Feedback von unten ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Technisch und wirtschaftlich eine interessante Branche.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden problemlos entsorgt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros. Home Office erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technische Bauteile gehen beim kleinsten Defekt in den Recycling-Container, weil es billiger ist, in China ein neues zu bestellen als das defekte zu reparieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn, gute PK, plus KK-Beiträge und private Unfallversicherung.
Image
Die Firma hat ein besseres Image als sie verdient.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich aber wertlos, da sie intern nicht angewendet werden kann.