Velux Werte werden nicht vorgelebt. Swissness geht verloren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte gleichzeitig, dafür Prozesse gut ausarbeiten.
Die guten Velux Werte vorleben und nicht nur dauernd darüber reden.
Arbeitsatmosphäre
Umstrukturierung hat Spuren hinterlassen.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Jedoch über zu viele verschieden Kanäle und immer etwas spät.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Arbeitskollegen. Man hilft einander.
Vorgesetztenverhalten
Setzt sich nicht für den Standort Schweiz ein, z.B. 3 Sprachen (Werbung). Zudem kann man nicht alles, was in Deutschland funktioniert, 1:1 für die Schweiz übernehmen.
Es wird nicht geprüft, ob die Schweizer Lösung besser als die Deutsche ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Auch Homeoffice möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsstrategie. Jedoch wir unnötig viel für Meetings geflogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Momentan am Verschlechtern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung möglich.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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