Gute Qualität / tiefe Löhne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Regionales Gemüse Sortiment in Demeter Qualität. Saisonale Produkte Auswahl. Klare Arbeitszeiten. Für CHF7.50 Qualität Mittagessen erhältlich mit Salat oder Suppe. 1 Gipfeli oder Brötchen Gratis. Am selben Tag ablaufende Produkte dürfen für den eigenen-Konsum gratis mit nach Hause genommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Logik bei der Wahl des Personals. Sehr schwache Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Interne Stellenbörse Einführen. Erfahre Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team und teilweise sehr liebe Mitarbeiter, welche mit Herzblut arbeiten. Rausfordernde Auszubildende, je nach Zusammenstellung und Jahr. Erhöte Ausfällen an Personal und Auszubildende aufgrund Krankhei etc. Fachkräfte sind somit Recht gefordert. Man ist jedoch frei und muss als Normaler Mitarbeiter keine Überstunden leisten.
Kommunikation
Keine Mitarbeiter Gespräch. Keine klare Logik bei der Führung und Ausbildung ersichtlich. Sehr wahrscheinlich Pädagogisch gesteuert.
Kollegenzusammenhalt
Nette Mitarbeiter. Hauptsächlich Angestellte aus eher höher Bürgerlichen Schichten Angestellt.
Work-Life-Balance
Keine Überzeit. Stabile, Geregelte Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation von Oben ersichtlich. Außer wer von Oben wieder für mehrere Monate fehlt wird Kommuniziert, wenn man Glück hat. Filialleiterin und Filialleiterin Stv. sind sehr engagiert und kompetent. Haben jedoch keinen Einfluss auf Löhne und Personalpolitik des Verein Züricher Eingliederung.
Interessante Aufgaben
Alles wird immer gleich ausgeführt. Nur neue Mitarbeiter werden gefördert. Sehr schade.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung. Man darf jederzeit Kündigen, wenn man möchte. Keine klare Kommunikation. Anfragen werden mit Standart Setze beendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden akzeptiert. Nicht gefördert. Netto Löhne für älteres Personal noch tief. Man setzt auf Ergänzungsleistungen des Bundes für Personal, wenn Sie eine IV Rente erhalten.
Arbeitsbedingungen
Immer gleicht tätigkeit. Wen man reiche Eltern hat und vom Lohn des Betriebs nicht ganz leben muss, sehr angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark auf Demeter ausgerichtetes Sortiment. Als subventioniert Beschädigungs Programm ausgelegt. Für Alle Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlöhne x 13. Die Pensionskasse Abendrot ist gut. Wird jedoch auch zu vollen 50% vom Lohn abgezogen. Bei Krankheit / Unfall ab dem ersten Tag Lohnabzug.
Image
Zürichberg Kunden. Steinerschule. Klar auf regionales Sortiment in Demeter und Bio Knospen wird geachtet. Dies sehr klar und tiefgründig. Selbst die Seifen in den Toiletten sind auf Naturbasis. Alle Reinigungen vom Personalräumlichkeiten und Ladenfläche werden mit Natürlichem Biologischen Reinigungsmittel ausgeführt. Erhöter Verzicht auf Weichmacher im Verpackungsmaterial und Verpackungsmaterial klar ersichtlich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Massenhaft Ausbildungs Betreuer/innen Ausgebildet. Besonders wen man frisch Startet.