VQF 

Verein 

zur 

Qualitätssicherung 

von 

Finanzdienstleistungen

Bewertung

Der VQF begrüsst und fördert eine aktive Feedbackkultur der Mitarbeitenden gegenüber jeder Stufe innerhalb der Unternehmenshierarchie, direkt oder über andere Kanäle. Solche internen Rückmeldungen unterstützen den VQF bei der Früherkennung von Handlungsbedarf und ermöglichen dem VQF, für Arbeitnehmer attraktiv zu sein und Arbeitsabläufe zu verbessern, was sich direkt positiv auf das individuelle und das gemeinsame Arbeiten, und damit auf den Unternehmenserfolg auswirkt.

Seit der Publikation des Mitarbeiterfeedbacks gab es beim VQF einige Veränderungen, so dass der VQF hofft, dass die angesprochenen Missstände nicht weiter so empfunden werden. Der VQF ist zuversichtlich, als Team auch zukünftige Herausforderungen zu meistern, die übertragenen Aufsichtsaufgaben weiterhin auf hohem Niveau wahrzunehmen und Stück um Stück das Dienstleistungsangebot zugunsten seiner Mitglieder auszubauen und so zu verbessern. Jedes Feedback, von innen und von aussen, hilft dem VQF, sich stetig zu optimieren.