Vertrauen ist gut, Anwalt ist besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über 90% des CH – Bahnnetzes wird von Komponenten und Systemen unter der Marke Schwab beliefert. Was will man mehr!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Bewertungsdetails
Verbesserungsvorschläge
Monatslange unbegründet Verzögerungen von Lohn – oder Prämienauszahlungen sollten zu keinem ernsthaften Betrieb des 21. Jahrhunderts gehören.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Kadavergerhorsam. Kritikkultur oder Führungsdialog sind fremdwörter.
Die Fluktuationsquote 23 (!) austretende MA von insgesamt 47 MA= ca. 48% im Zeitraum 2012 – 2014 ist selbsterklärend.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche sind Alibi – Übungen.
Jährlich vor Weihnachten gibt es eine durchdachte Rede, zu der selbstverständlich auch die Montage – Mitarbeitende eingeladen werden. Es muss nicht aus – und ein – gestempelt werden.
Kollegenzusammenhalt
„Znüni“ beim „Brötliwagen“
Work-Life-Balance
Die Anzahl der Arbeitsstunden steht allein als einziges Bewertungskriterium der Produktivität. Überschüssige Leistungen sind suspekt.
Vorgesetztenverhalten
Jamais – vù: das Büro der Personalabteilung ist mit einem Tonaufzeichnungssystem ausgestattet.
Monatslange unbegründet Verzögerungen von Lohn – oder Prämienauszahlungen sollten zu keinem ernsthaften Betrieb des 21. Jahrhunderts gehören.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell möglich. Der Markt für energieverzehrende Sicherheistsysteme ist wohl nicht gesättigt oder die Potentiale nicht effizient ausgeschöpft.
Die Hürden stehen allerdings im eigenen Hause: Die durchaus hohe Frequenz der Eigentümerwechsel – mehrfach in den letzten Jahren – verunmöglicht die Erstellung und die konsequente Umsetzung von einer strategischen langfristigen Vertriebs – und Wachstumsplanung.
Gleichberechtigung
Anzahl der weiblichen Mitarbeitenden ist äusserst geringfügig bzw. nicht repräsentativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Land der Kündigungsfreiheit und im Kanton der bedingungslosen Arbeitgeberfreundlichkeit dürfen auch Mitarbeiter kurz vor der Pensionierung unbegründet resp. fristlos entlassen werden. Letztes Beispiel im Jahre 2014.
Arbeitsbedingungen
Das ERP Tool ist ein robustes bewährtes System aus Mitte der 90ern, dessen Aktualisierungen noch nicht vermögen, plötzliche Abstürze zu verhindern.
Die Anzahl der Arbeitsstunden steht allein als einziges Bewertungskriterium der Produktivität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement nicht erforderlich aufgrund von der Unternehmensgrösse. Welch ein Glück!
Gehalt/Sozialleistungen
Äusserst moderat. Allgemeine Lohnentwicklungstendenz auch im Kanton absteigend.
Image
Die Pensionskasse ist der unbestrittene Vorteil von jeglichem Arbeitsverhältnis in der Schweiz.
Über 90% des CH – Bahnnetzes wird von Komponenten und Systemen unter dieser Marke beliefert. Was will man mehr!?
Karriere/Weiterbildung
Unbekannt. Gibt es halt nicht.