Seit der Reorganisation ist es ein riesiges Chaos.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche Familenzulage, Standort, Herzlichkeit der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verwaltungsrat / kantonale Politik hat zu viel Einfluss ins Operative.
Verbesserungsvorschläge
Lebt eure Werte und werdet aktiv die Abläufe zu vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind total überlastet.
Kommunikation
GL kommuniziert kaum, keine Nähe zu den Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Führungsstile, jeder macht wie er es für richtig hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Überalterung in einigen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Durch Fehlplanungen in der Reorganisation haben sich die Abläufe nur noch erschwert, anstatt vereinfacht --> Chaos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende sind ersetzbar, dies wird auch so gelebt. Know How Verlust ist egal und nach Aussen wird stets eine gute Fassade gewahrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnsystem ungerecht, Bewertungssystem wird manipuliert.
Image
Mitarbeitende sind die Blitzableiter von Aussen.
Karriere/Weiterbildung
BZIV Kurse sind sehr gut.