Ungerechte Kündigung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klienten werden ernst genommen und zu Ihnen wird ordentlich geschaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gekündigt zu werden, ohne die Gründe zu kennen.
Ungerechtigkeit
Die komunikationsmittel/ Kommunikationsart
Konflikstrategie= Miserabel
Falsche Versprechungen
Vertrauensmissbrauch
Verbesserungsvorschläge
Konflinte ernst nehmen, mit den angestellten sprechen, keine voreiligen entschlüsse ziehen usw.
Kommunikation
Unzureichend, planlos
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen ist gut, kontrolle ist besser
Vorgesetztenverhalten
Keine Antwort ist auch eine
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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