ein engagiertes Familienunternehmen mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Fokus auf Kundenbedürfnisse, Flexibilität wird gross geschrieben, Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter/innen ist sehr hoch
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung vorantreiben, vornehmlich im IT-Bereich (ERP-System)
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr angenehm, freundlich und familiär. Auch in hektischen Situationen wird Ruhe bewahrt.
Kommunikation
In der Hitze des Gefechts kann einmal eine Information vergessen gehen, der Austausch innerhalb der Abteilungen und auch dazwischen ist aber sehr gut und stets freundlich und respektvoll.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark ausgeprägtes Wir-Gefühl. Man fühlt sich sofort als Teil eines grossen Ganzen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird von Unternehmen kein unnötiger Mehraufwand erwartet oder Leistungsdruck aufgebaut. In der Umzugs- und Reinigungsbranche ist nun mal vieles auch von der Kundenseite abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Man erhält sehr viel Handlungsspielraum und Vertrauen, im Gegenzug wird Zuverlässigkeit und Seriosität vorausgesetzt. Manchmal wäre ein etwas umfassenderer Austausch wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend.
Gleichberechtigung
Keine Lohndifferenzen zwischen Mann und Frau
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden für Ihren Einsatz gelobt und fühlen sich wertgeschätzt. Keine Diskriminierung von älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Die IT-Lösungen dürften auf den neusten Stand gebracht werden. Ansonsten hat man alles was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein, insbesondere bezüglich dem eigenen Personal. Der Umwelt könnte mit ein paar wenigen Anpassungen noch mehr Sorge getragen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung in einem sehr umkämpften Marktumfeld
Image
Das Unternehmen hat sich einen sehr guten Ruf im Bereich der Umzüge, Reinigungen und Hauswartungen erarbeitet und pflegt engen Kontakt zu namhaften Partnerunternehmen
Karriere/Weiterbildung
Interne sowie externe Schulungen werden vermehrt durchgeführt und Mitarbeiter sind dazu eingeladen sich konstant fachlich weiterzubilden. Man beteiligt sich auch an den Weiterbildungskosten