Ganz verschiedene Produkte, zum Teil alte Strukturen aber viel Begeisterungsfähigkeit und Innovationsfreiheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen und jederzeit seine Meinung äussern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eins/zwei Positionen im Unternehmen, die aus meiner Sicht fragwürdig besetzt sind. Aber auch das hat es wohl in jedem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas mehr Konsequenz und Durchsetzung von Entscheidungen gegenüber den Hotels würde viele unnötige Arbeiten in der Verwaltung vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall ist die Atmosphäre abhängig von den Menschen, die einen umgeben. Trotz allem Arbeitsaufwand und notwendiger Produktivität wird ein persönliches Wort nie vergessen. Man fühlt sich von den richtigen Personen wertgeschätzt.
Kommunikation
In einem Familienunternehmen muss nicht jeder Mitarbeiter in alle Entscheidungen einbezogen werden. Bis jetzt ist noch jede Information rechtzeitig bei den relevanten Verantwortlichen gelandet.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein kleines Team und sprechen positives als auch vielleicht mal nicht so perfektes offen an und klären.
Work-Life-Balance
Wir achten aufeinander und bekommen auch von den Vorgesetzten die richtigen Zeichen gesendet.
Vorgesetztenverhalten
Mir wird Vertrauen entgegengebracht, ich werde nach meiner Meinung gefragt, ich erhalte regelmässig objektives Feedback.
Interessante Aufgaben
Es habe Mitspracherecht bei den mich betreffenden Projekten, kann jederzeit nicht einzuhaltende Deadlines besprechen und/oder um Hilfe bitten.
Gleichberechtigung
Da es für alle Bereiche meist jeweils einen Verantwortlichen gibt, ist es schwierig einzuschätzen, ob und wie gerecht die Aufgaben "verteilt" sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen in den Hotels, die schon lange Jahre für die welcome hotels arbeiten. Spricht das für sich?
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht immer optimal (Licht, Temperatur, Fenster) aber da bereits ein Umzug in modernere Räume geplant ist, kann man auch dies kaum werten. Die Büroausstattung (PCs, Telefone, Netzwerk) können eine Investition gebrauchen aber regelmässige Investitionen in die Hotelprodukte haben richtigerweise Vorrang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt vereinzelte gute Projekte aber aus meiner Sicht gibt es kaum eine Firma, die nicht mehr tun könnte in Sachen Umweltschutz und Faitradebevorzugung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifregelungen werden eingehalten. Lohn kommt pünktlich.