Nach meinem Ermessen: Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen für die eigene Firma auf dieser Plattform lesen und sich damit auseinander setzen
Lösungen zur Verbesserung des Betriebsklimas evaluieren
Transparente und faire Anstellungsbedingungen schaffen und diese auch einhalten
Den Mitarbeitern Vertrauen schenken
Fringe Benefits anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung sowie Vorgesetzte erbrachten nach meinem Ermessen gegenüber den Mitarbeitern kaum Vertrauen. Ich fühlte mich bei jedem Arbeitsschritt überwacht.
Kommunikation
Nach meinem Ermessen fanden zwar Meetings statt, an welchen aber kaum über den Erfolg und Gewinne informiert wurde. Für die Arbeit notwendige Informationen wurden kommuniziert. Meist wurde man ohne vorherigen Einbezug vor vollendete Tatsachen gestellt. Dies erstaunte mich bei einer Firma mit dieser geringen Mitarbeiteranzahl doch sehr. Kommunikation ist nach meinem Gutdünken keine Einbahnstrasse.
Kollegenzusammenhalt
Es entwickelte sich nach meinem Ermessen ein sehr guter Kollegenzusammenhalt unter den Angestellten.
Work-Life-Balance
Es gab festgelegte Blockzeiten für die Sicherstellung des Betriebs sowie Einsätze bei Kunden vor Ort, welche sich nach meinem Ermessen schlecht mit dem Familienleben vereinbaren lassen. Es dauerte in einigen Fällen sehr lange, bis Urlaube bewilligt wurden. Flexiblere Arbeitszeiten und HomeOffice wären nach meiner Einschätzung ohne Probleme möglich, wurden aber auf meiner Hierarchiestufe nicht ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meines Ermessens nicht von Vertrauen geprägt. Ich hätte es begrüsst, wenn die Geschäftsleitung kritikfähiger gewesen wäre und Ideen von Mitarbeitern in ihre Entscheidungen einbezogen hätte. Von Vorgesetzten hätte ich erwartet, dass sie die Interessen des Arbeitnehmers gegenüber der ihr vorgesetzten Stelle vertreten. Dies war nach meinem Ermessen leider nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren gemäss meinem Ermessen interessant, aber die damit einhergehende Bürokratie relativierte mein Empfinden stark. Kaum funktionierte ein Prozess, wurde er auch schon wieder verworfen oder angepasst, was nach meinem Ermessen zusätzliche Arbeitslast erzeugte und den eigenen Gestaltungsfreiraum einschränkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach wurden ältere Arbeitnehmer hauptsächlich deshalb angestellt, weil man sich eine längere Verweildauer erhoffte. Eine Förderung älterer Arbeitnehmer oder ein angepasster Umgang war nach meinem Ermessen nicht spürbar.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren gemäss meiner Einschätzung laut, im sommer heiss und dunkel. Andere Arbeitgeber legen deutlich mehr Wert auf Ergonomie und Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte kein soziales Engagement sowie Umweltbewusstsein spüren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäss meinem Ermessen unterdurchschnittlich und auch mit allfälligen intransparenten/nicht nachvollziehbaren Bonusauszahlungen nicht wett zu machen.