Achtung, an der Führung hapert es gewaltig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grossteil der Belegschaft ist nett und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie auf Ihre Führungskräfte. Einige scheinen der Aufgabe nicht im Ansatz gewachsen zu sein und wurschtelt sich irgendwie durch.
Arbeitsatmosphäre
Grossteil der Mitarbeiterinnen ist nett und freundlich. Leider wird dies, durch aufälliges Verhalten einiger Individuen gestört. Einige Beispiele: (Call-Center-Attitüde beim Telefonieren, nervöses bis kindliches, permanentes auf sich aufmerksam machen, passiv-aggressives Verhalten, Intrigantentum wie im Kindergarten...etc.).
Kommunikation
Oh je, miserabel. Führungskraft hat Probleme ganze Sätze zu formulieren, geschweigeden anhaltende Interaktionen auf Erwachsenen-Niveau zu führen. Eine Team-Kommunikation existiert nicht. Das reinste Chaos, völlige Überforderung der Führungskraft. Wenn Kommunikation irgendwo verortet werden könnte, wäre sie dem Zwecke der Selbstdarstellung, Manipulation, Rechthaberei oder anderen niederen Zwecken gewidmet. Der Fokus auf das Wesentliche fehlt komplet.
Hervorzuheben ist das Intranet, welches nette Fotografien und andere Projekterfolge archiviert.
Kollegenzusammenhalt
Typisch passiv-aggressiv, es findet keine offene Kommunikation statt. Hinter dem Rücken werden teils intime Details anderer ausgeplaudert, um die Betroffenen in ein schlechtes zu rücken. Man kommt sich vor wie im Kindergarten. Ab und zu erzählt jemand unaufgefordert aus seinem Privatbereich, allerdings hat man weder danach gefragt, noch geht es andere etwas an.
Work-Life-Balance
Aus den Gesprächen konnte man viel Negatives vernehmen, konnte nicht bestätigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein abschrenkendes Beispiel von Inkompetenz. Macht sich bei Kunden über eigene Mitarbeiter lustig, intrigiert, unehrlich, setzt Mitmenschen verbal herab, verantwortungslos, unkommunikativ, emotional unterentwickelt, Anzeichen von chronischer Überforderung, häufiges kompensatorisches Verhalten, wirkt ausgelaugt und aus der Zeit gefallen, einfachste Aufgaben weisen mangelhafte Qualität auf, ist nicht in der Lage auf Personen einzugehen, spaltet lieber als zu integrieren, zieht Pöpeleien einer vernunftbasierten Unterhaltung vor, muss sich ständig in den Mittelpunkt rücken, kultiviert episodenweise merkwürdiges Verhalten, kann Ressourcen nicht planen und wirkungsvoll einsetzen, weist Inkonsistenzen in den Aussagen auf, entwickelt mitarbeiter nicht gemäss ihren Stärken, unauthentisch, chaotisch, alles wird kurz vor Abgabe im Dauerstress erledigt, keinerlei Anzeichen von Managementfähigkeiten vorhanden, hat selten einen anhaltenden Fokus,passiv-aggressiv, scheinheilig, mutlos, künstlich aufgebläht...etc. Kurz:absolut ungeeignet und eine Zumutung par excellence
Interessante Aufgaben
Ab und zu gibt es sie, ist eher selten.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen an der Macht, würde dem Unternehmen sehr gut tun. Den Beobachtungen zu folge, werden die fleissigen Damen nicht ausreichend gewürdigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fiel nichts Gravierendes auf
Arbeitsbedingungen
Sind ok, es gibt Schlimmeres aber auch Besseres. Man könnte die unbequemen Bürostühle austauschen, höhenverstellbare Tische usw. anschaffen. Wer aber regelmässig aufsteht, wird selten unter eingeschlaffenen Körperteilen aufgrund abgeschnittener Blutzufuhr leiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird selten weggeworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind ok.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt.