Hierarchische Führungsstruktur, Geschäftsführer ist weit weg von den Mitarbeitern und das Fachwissen fehlt ihm.
Verbesserungsvorschläge
Der Inhaber sollte unbedingt einmal mindestens einen Monat im Betrieb mitarbeiten und einen Führungskurs besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden anstatt ein miteinander. In der Pause wird über nicht anwesende abwertend gesprochen.
Kommunikation
Der Geschäftsfüher lebt es vor, es wird nicht Kommuniziert und jedem Gespräch ausgewichen. Mitarbeitergespräche....was ist das??
Kollegenzusammenhalt
Nur ein paar wenige bemühen sich um ein kollegiales Arbeitsklima. Sonst wird nur gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Den Chef interessiert es nicht wer wieviel arbeitet. Es sind immer die gleichen welche sich in Ausnahmesituationen einsetzen, dass die Produktion weiter läuft.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Führung. Ein Leadership-Kurs würde dem Chef gut tun. Sitzt lieber im Büro als sich einmal im Betrieb zu zeigen und nachzufragen wie es den Mitarbeitern geht. Weicht Gesprächen aus. Er sollte unbedingt einmal in der Produktion und im Schweinestall mithelfen. Dann wüsste er zumindest, was für ein Unternehmen er führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe wäre Interessant. Aber immer nur Druck.
Gleichberechtigung
Kann ich zu wenig beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos mit Mitarbeitern mit leichter Einschränkung
Arbeitsbedingungen
Fast wie zu Gotthelfs-Zeiten. Immer wird versprochen, dass gebaut wird, aber immer kommen Ausreden, warum sich das Ganze angeblich in die Länge zieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt lieber mit halbleeren Lastwagen anstatt die Fuhren so zu koordinieren, dass das volle Potenzial genützt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne nicht schlecht, aber sehr schlechte Sozialleistungen
Image
Hinter vorgehaltener Hand wird in der Region schlecht über die Firma gesprochen seit der Generationenwechsel statt gefunden hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Kurse, keine Weiterbildungen keine Sitzungen.