Motivation, Wertschätzung, Information
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
indem er kontrolliert ob sich alle an die Regeln haltet und wenn nicht, diejenigen Personen direkt anspricht und ermahnt und nicht ein allgemeines mail an alle schicken was man zu tun habe. Die Möglichkeit schaffen, dass sich das Personal auf sämtlichen zur Verfügung stehenden Räumen verteilen kann, Laptops zur Verfügung stellen, so dass nicht mehr Bsp. 5 Personen in einem kleinen Raum sitzen müssen. Direkt mit dem Personal kommunizieren, zuhören, Fragen beantworten, sich die Zeit dafür nehmen und dafür die mails massiv kürzen. Infos allen mitteilen und nicht nur auserwählten Personen. Personal mehr miteinbeziehen bei Entscheidungen, mitreden lassen, ihre Meinung anhören, Tips entgegennnehmen.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist geprägt von Frustration und Unzufriedenheit
Kommunikation
Informationen fliessen wenn, nur noch über e mails
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, es sind Gruppierungen die sich gegenseitig hochputschen oder niederziehen
Vorgesetztenverhalten
als Mitarbeiter hat man vermehrt das Gefühl, dass man nur noch stillschweigend zu akzeptieren hat.
Gleichberechtigung
da mehrheitlich Männer im Bertrieb arbeiten, darf man sich als Frau immer mal wieder "Witze" und Sprüche anhören, die man nicht wirklich hören will
Umgang mit älteren Kollegen
sehr positiv
Arbeitsbedingungen
in der jetzigen Situation der Coronakrise schlecht. Mindestabstand von zwei Metern kann oft nicht eingehalten werden. Trotzdem wird verlangt, dass wir uns an diesen Abstand halten, ohne das kontrolliert wird, ist es möglich, wird es auch umgesetzt. Generell Hygienevorschriften werden nicht kontrolliert, ob auch wirklich eingehalten werden.
Image
wenn man sich bei uns intern umhört, schlecht.
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten um sich weiter zu bilden