Machtspiele...
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Personal wertschätzend behandeln. (gilt auch für die Teppichetage)
Ein 'guten Morgen' oder ein offenes Ohr für Mitarbeiter Sorgen sollten selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Umstrukturierung ist die Stimmung im Haus sehr schlecht. Diverse Mitarbeiter sind mit ihrer Arbeit Überfordert.
Kommunikation
Kommunikation wird erwartet, findet aber kaum statt.
Es wird 'hinten rum' gelästert, was von Vorgesetztenseite gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Da man unregelmässig Arbeitet und dauernd auf anderen Stationen eingeteilt wird, ist eine Teambildung kaum mehr möglich.
Weitere Ursache, Konkurrenzkampf und das gegeneinaner Ausspielen des Personals.
Work-Life-Balance
Kaum jemand freut sich auf die Arbeit.
Immer wieder kommt das Personal an seine Belastungsgrenzen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Mitarbeiter werden oder wurden von Vorgesetztenseite gemobbt. Obwohl dies in der Geschäftsleitung bekannt ist, wurde bis heute nichts unternommen, um Mitarbeiter-/innen zu schützen.
Es wird von kranken Angestellten erwartet, dass sie trotzdem zur Arbeit erscheinen.
Vorgesetze spielen Mitarbeiter gegeneinander aus.
Vorgesetzte sprechen mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Seit der Umstrukturierung ist die Arbeit kaum noch zu bewältigen. Immer wieder zu wenig Personal und zu knappe Zeitberechnung.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Es wird nicht von allen Mitarbeiter-/innen dasselbe erwartet.
Sehr unprofessionell und parteiisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen längjährigen Mitarbeitern wurde gekündigt, weil sie nicht mehr ins neue Team passten. Andere gingen von sich aus, weil das Arbeitsklima sich so negativ verändert hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne bewegen sich im unteren Segment.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und mit der Personalpolitik nicht einverstanden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter-/innen werden kaum bis gar nicht gefördert.