1 Mitarbeiter:innen, die bei 0711 Entertainment ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Es ist nicht alles gold was glänzt
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv ein faires Gehalt, auch für die ständig wechselnden Praktis. Gibt leider einen typischen Praktikanten-Ausnutzen Geschmack.
Arbeitsatmosphäre
An sich ganz nett, allerdings ist es super schwer in die vorhandene Clique reinzukommen und dann bleibt man eben ein Außenseiter
Work-Life-Balance
War sehr gut. Es gibt viel zutun, aber das wird auch immer ausgeglichen und das Highlight ist natürlich, das man auf so viele Veranstaltungen auch privat darf.
Karriere/Weiterbildung
Nachdem Praktikum ist klar, dass man getrennte Wege geht.
Kollegenzusammenhalt
Es war nur ein kleines Team, das aus den 2 Chefs und immer wieder wechselnden Praktikanten besteht.
Vorgesetztenverhalten
Da war soweit alles okay.
Arbeitsbedingungen
Nettes, modernes Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Katastrophe. Nichtmal Mindestlohn. Die wissen halt, dass die Branche beliebt ist und die jungen Leute es mitmachen. Aber eigentlich unteraller Kanone.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viel kreativen Freiraum und durfte mir viel ansehen.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird 0711 Entertainment durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden 0711 Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich 0711 Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.