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1a 
Personalpartner 
GmbH
Bewertung

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Wurde reingelegt!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich und andere Kollegen haben von denen die Taschen voll gelogen bekommen.
Ich hatte mich bei der Firma Korzilius mit einem Leiharbeiter darüber unterhalten, dass ich eigentlich bei Cohline anfangen sollte, wo es viel besser ist, da fing er an zu lachen und meinte nur, genau so haben die mich auch hier her gelockt!! Erst einen Chip in die Hand gedrückt bekommen und dann kam Sonntag Abend auch eine SMS von 1a Personalpartner wo drinn stand morgen früh nicht bei Cohline sondern beim gefürchteten Korzilius anfangen!

Verbesserungsvorschläge

Das ist schon etwas her. Beim Vorstellungsgespräch fragte mich die nette Dame, ob ich bei der Firma Cohline in Montabaur arbeiten möchte und ich sagte natürlich ja weil diese Firma einen sehr guten Ruf hat. Sie sagte ich könnte schon am Montag beginnen und gab mir auch sofort einen Chip von Cohline zum Stempel.
Ich war hoch erfreut denn alles machte einen sehr seriösen Eindruck.
Doch dann kam der Schock, am Sonntag Abend gegen 21 Uhr bekam ich eine SMS von der netten Dame von 1a wo drin stand: Hallo..., leider können sie morgen doch nicht bei Cohline anfangen, da der Urlauber vorzeitig zurück ist weswegen sie morgen bei der Firma Korzilius anfangen werden! Ich war geschockt als ich diesen Namen hörte, denn Korzilius war eine alte Keramik Fabrik, und bekannt dafür , dass die Arbeit dort sehr körperlich anstrengend, staubig und im Winter sehr kalt ist.
Trotzdem ging ich am nächsten morgen hin.
Als ich nach Arbeitsschluss rausgekrochen bin rief mich diese Punkt Punkt Punkt an und sagte, hören sie mal ..., wenn sie da gut arbeiten, bekommen sie vielleicht bei Korzilius die freie Ausbildungsstelle als Lagerist! ALLES GELOGEN!!!

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde gesagt, wenn sie gut arbeiten, werde ich ihnen eine Ausbildungsstelle finden. Alles gelogen!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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