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oHG
Bewertung

Arbeitsbedingungen wie im Mittelalter, welches nach Reformen schreit

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorliebe für die Vogelspinnen, die im Büro nichts zu suchen haben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung an den Tag legen und die Art und Weise der Kommunikation ändern. Emotionen und schlechte Laune haben im Büro nichts zu suchen.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist äusserst fragwürdig. Einige Kollegen haben Angst und werden eingeschüchtert.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden vergrault durch die cholerische Art des Vorgesetzten und sehr eingeschüchtert.

Kommunikation

Arbeitsanweisungen erfolgen niemals schriftlich sondern immer nur mündlich. Scheinbar ist man sich der Tatsache bewusst, dass man so hinterher immer noch behaupten kann, man wäre falsch verstanden worden. Das bezieht sich insbesondere darauf, Unterschriften von Kunden zu imitieren, um diese noch schneller beim Konsulat einzureichen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige wohlgesonnene Kollegen mit denen man gerne arbeitet. Smalltalk ist möglich, aber mehr auch nicht.

Work-Life-Balance

38-Stunden Woche und keine Flexibilität bei der Planung. Home Office ist nicht umsetzbar.

Vorgesetztenverhalten

In jedem Fall verbesserungsfähig und das nicht nur den Mitarbeitern gegenüber, sondern auch den Kunden gegenüber, die seine regelmäßig schlechte Laune zu ertragen haben. Nicht integer und zu cholerisch. Wenn er schlechte Laune hat, sollte er diese nicht an den Mitarbeitern auslassen.
Absolut unterirdisch. Eine sachliche Gesprächsebene ist leider nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gefolgsame und etwas horizont-eingeschränkte Mitarbeiter werden kritischen und veränderungswilligen Mitarbeitern vorgezogen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau besteht nicht auf gleicher Hierarchiestufe.
Frauen haben es im Büro nicht besonders einfach, aber als Mann hat man keine Probleme. Der Vorgesetzte hat ein sehr schwieriges Verhältnis zu Frauen, aufgrund seiner Vorliebe zu Männern. Als Frau muss man einiges einstecken können und ein dickes Fell haben.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Null Wertschätzung, wenn Mitarbeiter in Räume gesetzt werden, in denen im Winter nicht die Heizung funktioniert und man keinen vernünftige Sitzmöglichkeit geboten bekommt, sondern einen harten Küchenstuhl, der Rückenschmerzen verursacht. Kein Schallschutz und kein Teppichboden.
Zudem darf man keine Spinnenphobie haben. Es befinden sich nämlich 3 Vogelspinnen auf der obersten Regalablage in mehreren Terrarien.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaub an der gesetzlichen Untergrenze und keine Sozialleistungen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da dies auch mit einer Gehaltsanpassung verbunden ist


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

1a Visum Service

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für die Schilderung Ihres Arbeitsverhältnisses in unserem Unternehmen. Auch wenn wir einige Darstellungen in Ihrem Feedback entschieden zurückweisen möchten, sind wir dennoch dankbar über die aufgezeigten Verbesserungsmöglichkeiten und die Kritik. Sie hilft uns, in den beschriebenen Bereichen Optimierungspotenzial auszuloten – wo dies nicht ohnehin schon seit Ihrem weit zurückliegenden Ausscheiden geschehen ist.

So hat sich beispielsweise die Situation in unseren Büroräumlichkeiten in den vergangenen Jahren bereits entschieden verändert. Dass wir zudem erfreulicherweise seit vielen Jahren einen sehr stabilen größeren Mitarbeiterstamm vorweisen können, zeigt, dass die Wahrnehmung des Betriebsklimas eine sehr individuelle ist.

Wir hätten uns über einen direkten Austausch während der Zeit des Anstellungsverhältnisses gefreut – viele der von Ihnen erwähnten Punkte hätten damit sicherlich zügig aus dem Weg geschafft werden können. Unsere Firma wird derzeit von drei Geschäftsführern geleitet, die jederzeit auch für Einzelgespräche offen sind. Wir finden ein persönliches Gespräch immer lohnenswert – für alle Seiten. Gern ist die Geschäftsführung auch nach Ihrem Ausscheiden aus unserer Firma bereit, das Feedback persönlich zu diskutieren, wenn Bedarf besteht.

Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen

Die Geschäftsführung von 1a Visum Service
Cay Friemuth, Deming Lu und Qu Chen

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