Gut gewollt - nicht gelungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Schwäche wahrnehmen, akzeptieren und professionell daran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Verbot untereinander befreundet zu sein, Petzen und unbegründete Untersagungen haben die Atmosphäre negativ beeinflusst
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, selten Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Psychisches Unterdrucksetzen
Überforderung mit dem Versuch Position Chef einzunehmen, gleichzeitig Freund zu sein.
Schulbesuche wurden aus egoistischen Gründen (in Bezug auf die Firma) untersagt. Widerworte wurden nicht geduldet.
Gleichberechtigung
"Problemfälle" im Charakter wurden nicht korrekt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Etwa alle gleich alt
Arbeitsbedingungen
Die Vorgaben zu Platz und Ausstattung wurden nicht eingehalten.
Hilfe durch Profis wurde abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Azubi Gehalt lächerlich niedrig - insbesondere durch die erwartete Leistung. Festangestellten-Gehalt gut.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
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