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1st 
Sign 
Kettler 
Design 
GmbH
Praktikum Bewertungen

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1 von 36 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 1,0
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei 1st Sign Kettler Design ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.

Wasser beten Wein saufen

1,0
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Alkohol wird bei Kettler viel zu locker und verantwortungslos umgegangen.
Zu viele Mitarbeiter stehen in irgendwelchen Abhängigkeitsverhältnissen mit der Unternehmensleitung. Die Unternehmensleitung spielt nach vorne die Karitas und präsentiert sich gerne auch so. In Realität jedoch das Gegenteil. Vieles einfach nur in der Grauzone und nicht konform. Die Unternehmensleitung agiert Beratungsresistent und ist sehr patriarchalisch. Kein Nachhaltiges agieren.

Arbeitsatmosphäre

Einige Mitarbeiter sind schon echt launisch und speziell.

Karriere/Weiterbildung

Da wird nichts investiert.

Vorgesetztenverhalten

Patrachalisch geführtes Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Kalte sehr hell beleutete Halle. Verwaltung unaufgeräumt und recht abgewohntes Mobiliar. Das Hundesofa ist ekelig und stinkt.

Interessante Aufgaben

Das Standardgeschäft ist eintönig. Ausser wenn neue Lieferungen kommen, dann ist es chaotiisch.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird 1st Sign Kettler Design durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden 1st Sign Kettler Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich 1st Sign Kettler Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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