5 spannende Jahre bei 24translate - ein ehrliches Fazit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr offen und über alles reden. Hohe flexibilität. Wichtig ist, dass man seine Arbeit erledigt und wie man genießt dabei hohe freiheiten wie man das Ziel erreicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich habe sehr viele sehr unterschiedliche Aufgaben, das kann anstrengend sein. Die Arbeitsgeräte könnten moderner und leistungsfähiger sein.
Verbesserungsvorschläge
Für die Entwicklung der Organisationsstruktur im Zusammenhang mit der agilen Selbstorganisation sind noch weitere Coaching wichtig. Auch denke ich, dass Prozesse nicht immer agil sein müssen, wenn es andere bessere Lösungen gibt die besser funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen mit denen man viel lachen kann. Schönes Büro, top Lage. Anerkennung von Kollegen und Vorgesetzten für tolle Leistungen und gute Ideen. Es hat ein Wandel in den letzten Jahren statt gefunden in dem Anerkennung von guten Leistungen immer besser wurde. Es wird sich große Mühe geben alle fair und gleichberechtigt zu behandeln.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Review Meetings, E-Mail-Verteiler und auf Grund der flachen Hierachie (agile Selbstorganisation) eine schnelle Information aller Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen. Ich selbst habe immer große Unterstützung von meinen Kollegen erfahren.
Work-Life-Balance
Hohe felxibilität wer wann wie Urlaub nimmt. Man spricht sich mit dem Team ab und organisiert sich so selbst. Arbeitszeiten sind auch gut und flexibel. Es gibt Homeoffice. Jeder kann seine Stunden reduzieren wenn er möchte. Überstunden werden durch Freizeit vergütet. Ich konnte mich nie über die Work-Life-Balance beschweren. Ich denke, dass ist eine der größten Stärken des Arbeitgebers.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat ein starker Wandel im vergleich zu meinen ersten 2 Jahren mit meinen letzten 3 Jahren statt gefunden. Früher war die Geschäftsführung oft sehr gestresst, was sie in die Gespräche eingeflossen ist. Heute ist es eine sehr selbstreflektierte Führung, die viel wert auf den agilen und selbstorganisierten Gedanken legt. Ich habe viel mit den Geschäftsführern zusammengearbeitet und finde es heute angenehm, konstruktiv und produktiv.
Interessante Aufgaben
Fairness und Gleichberechtigung sind wichtige attribute der Unternehmenskultur. Es gibt keinen der nur tolle und interessante Aufgaben bekommt. Jeder muss auch mal einen nicht so beliebten Job übernehmen. In der agilen Selbstorga wechselt man sich ab und verteilt die Aufgaben gleichmäßig. Es gibt sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Bedeutung für das Unternehmen. Langweilig wird einem nie. Ich selbst habe ein sehr breites spektrum an Aufgaben gehabt und konnte viel in meiner Zeit bei 24t lernen!
Gleichberechtigung
hohe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und Homeoffice möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und man möchte hin zum 100% papierlosen Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches Gehalt
Image
Das Unternehmen hat ist im starken Wandel von einer hirachischen Organisationsstruktur hin zu einer agilen Selbstorganisation. Das Image hat sich im laufe der Jahre deutlich verbessert durch die Selbstorganisation. Ich kann nur jeden ermutigen sich sein eigenes Bild zu machen, da die Veränderungen in den letzten Jahren so groß und rasand waren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere is im Zusammenhang mit der Selbstorganisation und den flachen hierachien schwierig. Es gibt aber dafür eine Art Beteiligung am Ergebnis. Das kann wie ein 13 Gehalt bewertet werden. Je nachdem in welcher Abteilung/Unternehmen man von der 24t Gruppe ist gibt es hier andere Lösungen, weil die Organisationsstrukturen nicht gruppenübrgreifend gleich sind. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auch indiviuelle oder in Zuge einer Schulung für mehrer Mitarbeiter. Insbesondere durch Weiterbildungen kann sich karrieretechnisch entwickeln. Weiterbildungen und das anschließende einbringen des erworbenen Fachwissens wird gerne unterstützt.