Mit viel Motivation kann man hier viel lernen, weit kommen tut man jedoch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, überwiegend sehr nette und hilfsbereite Menschen mit denen man auch mal nach Feierabend oder auf Dienstreise ein Bier trinken kann. Das jährlich stattfindende Firmenevent ist sehr gut.
Sehr frühe Übernahme von Verantwortung, somit ist eine steile Lernkurve möglich, wenn man sich entsprechend reinhängt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Einarbeitung, man muss sich sehr viel selbst beibringen, was zu sehr starken Differenzen zwischen den Kollegen führt. In der Regel stellt dies jedoch keinen Vorteil dar, sondern führt dazu, dass man viele undankbare Aufgaben zugeteilt bekam. Auf Grund mangelnden Feedbacks war es somit auch eher irrelevant wie gut oder schlecht man seine Arbeit machte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen statt "Hire and Fire" Einstellung. Mehr konstruktives Feedback. Beschäftigten klare Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade aufzeigen. Nicht bei der Ausstattung geizen. Fort- und Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider zu einer Unternehmensberatungs-typischen angespannten und gestressten Atmosphäre entwickelt mit hohen und undurchsichtigen Erwartungen.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr kollegiales Verhalten untereinander, allerdings sehr stark Standortabhängig.
Work-Life-Balance
Gut, man hat meistens die Auslastung selbst in der Hand.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden "flache Hierarchien" gelebt. Da das Unternehmen gewachsen ist wurde jedoch versucht eine Pyramidenstruktur einzuführen, die zu vielen Konflikten innerhalb der Belegschaft geführt hat. Feedback von Führungskräften war rar, an Absprachen wurde sich häufig nicht gehalten.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr stark auf Datenschutz spezialisiert. Innerhalb dieses Bereichs sind die Aufgaben interessant und vielfältig, ein Blick über den Tellerrand ist nicht möglich.
Gleichberechtigung
Es war keine aktive unfaire Behandlung festzustellen. Der Frauenanteil lag bei ca. 10%
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Großteil der Belegschaft war zwischen 30 und 40 Jahren alt. Von diesen waren die meisten nicht länger als zwei oder drei Jahre dort.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten waren sehr gut und modern, Ausstattung der Büros eher unterdurchschnittlich. Computer waren veraltet und langsam. Wollte man etwas neues haben gab es keine geregelten Prozesse und meistens wurden Anfragen abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einen Fahrradwettbewerb.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterer Branchenschnitt, wenn auch in Ordnung. In der Regel wird es auch pünktlich bezahlt. Sozialleistungen gibt es keine. Man konnte ein ÖPNV Ticket erhalten, musste es selbst zahlen. Ärgerlich, da die anreise mit dem Auto auf Grund fehlender Parkplätze schwierig ist. Möglichkeit auf ein Firmenfahrzeug besteht und wird gefördert.
Gute Leistung wird nicht belohnt.
Image
Innerhalb der "Datenschutz-Welt" hat die 2B Advice ein recht gutes Image, darüber hinaus ist sie unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte bedenken, dass es sich um ein kleines Unternehmen handelt. Man kann Weiterbildungen erhalten, der Regelfall ist dies jedoch nicht. Es gibt keinen klaren Entwicklungspfad, somit erfolgen Beförderungen eher willkürlich. Es wurde mal ein englisch Kurs angeboten.