6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld ist pünktlich
Zu starre Strukturen...... Geschäftsführung unterirdisch bis fast unmenschlich
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.....
Zuviel gegeneinander, statt miteinander
Zu gut für die tatsächlichen Verhältnisse
Unregelmäßige Schichten
GL hat kein Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter.
Sind raus aus dem Tarif....keinerlei Erhöhungen
Mülltrennung.... Was ist das ? Schade
Zuviel Egoisten
Unverständnis
Mal so mal so
Zu wenig Variabilität, Verschleiß der guten Mitarbeiter
Monotonie statt variabler Versionen
Pünktliche Gehaltszahlung, mehr nicht.
Kein Mitspracherecht, nicht offen für konstruktive Kritik.
Gehaltserhöhung wurde seit über zehn Jahren nicht bezahlt, dadurch waren alle Mitarbeiter demotiviert.
Ordentlicher Arbeitsplatz, nette Kollegen.
Zu gut für die Firma.
Schlecht.
Nicht vorhanden.
Kaum Möglichkeiten.
Aufgrund der unbefriedigenden Arbeitsbedingungen überwiegend gut.
Werden entlassen, da sie zu teuer und viel krank sind.
Keine Kritik, es ist halt so wird einem gesagt.
Geht.
Keine Gehaltserhöhung seit über zehn Jahren. Direktversicherung wird angeboten.
Okay
Geht so, jedem werden immer mehr Aufgaben gegeben, aber geschult wird nicht.
Sie bieten vieles an wie eine kostenlose kantine
Vielleicht soll er mehr mit stress umgehen können
Wie gesagt er sollte mit stress besser umgehen können
Die Arbeit an sich macht Spaß.
Negative Haltung gegenüber Frauen die Kinder haben. Kein Interesse hier etwas zu verbessern.
Sollte mit der Zeit gehen. Teilzeit oder homeoffice für Mütter schaffen sogar kleinere Unternehmen. Es fehlt leider das Interesse Frauen mit Kinder zu beschäftigen.
Zuverlässig und man hat viele Freiräume selbst Entscheidungen zu treffen
Gute Leistungen werden nicht immer honoriert
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Kurz zusammengefasst, einfach unprofessionell!
Andere Führungskräfte!