Junges Beratungsunternehmen im Healthcare-Bereich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der On-Boarding-Prozess sollte deutlich ausgebaut werden. Außerdem sollte an einer klaren Kommunikation mit den Mitarbeitern gearbeitet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie eine zielgerichtete Arbeitsweise haben noch deutlich Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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